老板拖欠工资不发

老板拖欠工资不发，举报他还说从来没有拖欠过。还让我去全部员工面前道歉

律师回复

关于拖欠工资：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条也明确，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，老板拖欠工资的行为明显违法。
关于要求员工道歉：老板要求你在全部员工面前道歉，这种行为如果没有合理合法的依据，属于不合理要求。员工依法享有维护自身合法权益不受侵害的权利，你举报老板拖欠工资是正当行使权利的行为，不应该受到不合理的指责和要求道歉。

收集证据
- 收集能证明你与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
- 准备能证明老板拖欠工资的证据，例如工资支付记录（银行转账记录、工资单等）、聊天记录（你与老板关于工资支付的沟通记录，明确提及拖欠工资事宜）、录音录像（如有与老板讨论工资问题的场景，可进行录音录像，注意要在合法的前提下进行）。
与老板协商
- 你可以再次与老板心平气和地沟通，出示你收集的证据，明确指出他拖欠工资的事实以及这种行为的违法性。要求他按照法律规定和劳动合同约定及时支付工资。沟通时可以进行录音，以备后续需要。
向劳动监察部门投诉
- 如果协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉。你需要提交投诉材料，包括你的身份证明、劳动关系证明以及拖欠工资的证据等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其改正违法行为，支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
- 若劳动监察部门的处理未能解决问题，你还可以申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将根据双方提交的证据和事实进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果老板仍然不履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行。

在整个过程中，要保持冷静和理智，通过合法途径维护自己的权益，不要因为老板的不合理要求而放弃应有的权利。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。