我是一名毕业生，在一次面试中遇到一位校友师姐，最后面试我俩均通过，在交流中我告诉了她我还面试了另一家企业面试也过了而她也通过了这家的面试，目前两个单位均为事业编均通知我面试通过，但还未给公示结果和签合同。我感觉我与她交流信息泄露过多，担心她举报我面试通过了两家企业，请问她如果举报我面试两家企业，我面试的offer会受影响？
根据您提供的情况，以下是对您的问题的法律分析和建议：
保密协议：通常情况下，求职者在与企业面试过程中，并没有签订具有法律效力的保密协议。即使有，保密内容也通常限于企业内部信息，而非求职者的求职信息。
劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权自主选择职业，任何单位或个人不得强制劳动者只在一个单位工作。因此，从法律角度来说，面试多家企业是求职者的权利。
举报的法律后果：如果您的校友师姐举报您同时面试多家企业，这属于个人行为。除非有明确的证据表明您的行为违反了相关法律法规，否则她的举报不会对您的offer产生直接影响。
保持专业：在求职过程中，保持与面试官的沟通专业和礼貌，避免透露过多个人信息。
了解企业政策：在面试前，可以简要了解目标企业的招聘政策，确保自己的行为符合企业规定。
谨慎交流：即使与校友关系较好，也应避免透露过多求职信息，尤其是在未签订正式合同之前。
合同签订：在签订正式合同前，不要过于担心offer的问题。一旦合同签订，双方就有了法律约束。
求助法律途径：如果您的offer确实受到不公正待遇，可以通过法律途径维护自己的权益。
总结：虽然您担心校友师姐的举报会影响您的offer，但从法律角度来看，这种情况发生的可能性较低。建议您保持专业，谨慎交流，并在必要时寻求法律帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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