2024年4月到5月，总薪资14400元，付了2500元，还欠薪资11900元
针对您提出的工地民工工资欠薪问题，以下是我的法律分析和建议：
劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资的法律责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
仲裁和诉讼：如果用人单位拖欠工资，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
协商解决：首先，您可以尝试与工地负责人或用人单位进行协商，要求支付剩余工资。在协商过程中，可以要求对方出具书面承诺或协议。
劳动仲裁：如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中，需要提供劳动合同、工资支付凭证等相关证据。
法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助。法律援助机构会指派律师为您提供法律帮助。
诉讼途径：如果仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
注意时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，您应在一年内提起仲裁或诉讼。
希望以上分析和建议对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时咨询。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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