关于实习协议和三方协议解除的问题，公司称实习期考核不通过，想解除协议且不涉及违约金。怎样维权
律师回复
根据您提供的信息，以下是对您所面临情况的简要法律分析和建议：
法律分析：
- 实习协议与三方协议的性质：
- 实习协议：通常是指实习生与实习单位之间签订的，约定实习期间双方权利义务的协议。
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三方协议：通常是指学校、实习生和实习单位三方签订的协议，用于明确实习期间三方的权利义务。
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考核不通过的理由：
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如果公司以考核不通过为由解除协议，需要看实习协议中是否有关于考核的具体规定，包括考核标准、考核流程等。
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违约金问题：
- 由于您提到协议中没有约定违约金，因此公司提出不涉及违约金的要求是符合当前协议条款的。
维权建议：
- 审查协议内容：
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仔细审查实习协议和三方协议的内容，特别是关于考核标准和考核流程的条款。
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了解考核标准：
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如果协议中确实有考核标准，需要了解这些标准是否合理、公正，是否在实习开始前就已经明确告知。
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收集证据：
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收集实习期间的工作表现、考核结果等相关证据，以证明自己符合实习协议中的考核要求。
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沟通协商：
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与公司进行沟通，要求其提供考核不通过的具体理由，并尝试协商解决。
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法律途径：
- 如果协商无果，可以考虑以下法律途径：
- 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行协议。
- 法律诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
总结：
- 在处理此类问题时，关键在于证明自己符合实习协议中的考核要求，以及公司是否有正当理由解除协议。
- 建议您在采取任何法律行动之前，先咨询专业律师，以获得更具体的法律建议。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和当地法律法规进行。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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