根据您提供的信息，以下是对您所面临情况的简要法律分析和建议：
三方协议：通常是指学校、实习生和实习单位三方签订的协议，用于明确实习期间三方的权利义务。
考核不通过的理由：
如果公司以考核不通过为由解除协议，需要看实习协议中是否有关于考核的具体规定，包括考核标准、考核流程等。
违约金问题：
仔细审查实习协议和三方协议的内容，特别是关于考核标准和考核流程的条款。
了解考核标准：
如果协议中确实有考核标准，需要了解这些标准是否合理、公正，是否在实习开始前就已经明确告知。
收集证据：
收集实习期间的工作表现、考核结果等相关证据，以证明自己符合实习协议中的考核要求。
沟通协商：
与公司进行沟通，要求其提供考核不通过的具体理由，并尝试协商解决。
法律途径：
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和当地法律法规进行。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
就是公司和我们签订阴阳合同，都不是劳动合同，他一个实习合同，一个什么培训协议，实习合同上写100元每天，实习期0.8折，让我们参加培训，培训……
老师好 就是我作为应届生跟公司签了三方就业协议之后，我来公司实习大半个月之后，工作跟预期的不一样，现在申请离职要赔付公司的违约金吗，如果对方……
就是我签了学校的协议，但是我的三方只签了字没有盖章，没有盖章！，需要支付违约金吗……
我在一家公司上班来了一个月还在实习期，因为家中有急事需要离职，可是公司一定要我15天后才能离职，领导说必须按照规定进行，不然无法拿到工资。……
与用人单位劳务纠纷本人6月底到新公司上班，当时人事向我承诺的工资是实习期4000，我干到7月低，因为经常加班，身体吃不消就请假在家修养，等发……
三天试岗期过了之后每天打卡录指纹，也签了合同，后来公司突然来了一个关系户要让我走，他们说有三个月实习期，但是我签了合同，我能有什么法律赔偿吗……
公司一开始说试用期一个月工资2000，三个月实习期2300元，以后正式入职转正，转正半年给交保险，我已工作近5个月，公司依然给我开的2000……
情况: 目前处于实习期，通过EMS快递辞职信到公司人力部，但快递遭到公司人力部拒收，领导以人手不足为理由，不肯给我走离职流程。 请问： 1，……
上个月给女朋友要来找我，我给她转账2500，后面得知她一点钱没存，然后就让她不要来，前几天我生日她买的蛋糕什么的花300左右，后面马上让我请……
调解协议签的是分期履行，不能加速到期。现在要申请执行了，是每一期都分开申请、单独立案，还是等全部都到期之后再申请执行……