针对您所描述的离职问题，以下是对法律要点进行分析以及提供的解决方案和建议：
根据中国《劳动合同法》规定，用人单位不得以劳动者未提前通知离职为由克扣工资。除非劳动者有旷工、违反保密协议等行为，否则用人单位不得扣发工资。
不交基金社保：
《社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定缴纳，劳动者可以向社会保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
节假日无加倍待遇：
如果您是因特殊情况无法提前通知离职，应与用人单位协商解决。如果用人单位坚持扣发工资，您可以：
不交基金社保：
您可以通过以下途径解决：
节假日无加倍待遇：
在整个过程中，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到合法、有效的维护。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
我在23年时候买了一个网络教育课程，今天打电话有一个公司提醒我可以退款这个课程，但是他说他并不是这个我买课的公司而是另外一个抵债接手的公司，……
请问网贷逾期，被起诉了，简易程序，起诉起始日期是2月15日，法定审理期限是2个月，审限届满日期是5月15日，请问法定审理期限和审限届满日期有……
我27号要离职 但是主管他说等到下个月27才让我离职 后面中途我就走了 和他说过能提前走嘛 他没同意 然后后面我也没有去上班 自离有工资嘛……
和前男友在一起期间，工资都给我，说不用还，现在分手问我要十万块钱……
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