公司调整岗位致工作时间变化是否违法
你好是这样的，公司要给我调整岗位，我现在的岗位是周一到周五上班，周末休息，现在公司要将我的岗位调整到新岗位，上24小时，休24小时;一周至少72小时，请问这样做公司是否违法？我该怎样保证我的合法权益？
律师回复
您好！根据您提供的情况，公司调整您的岗位导致工作时间变化，涉及到劳动法的相关规定。以下是对您问题的法律分析和建议：
法律分析
-
工作时间规定：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
-
加班规定：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
-
休息休假：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
是否违法
根据上述法律规定，公司要求您一周工作至少72小时，且实行24小时工作制，明显违反了劳动法关于工作时间的规定。这种工作安排可能导致以下违法：
- 超时工作：每周工作时间超过44小时，违反了劳动法关于工作时间的规定。
- 休息时间不足：没有保证劳动者每周至少休息一日。
解决方案和建议
-
沟通协商：首先，您可以与公司进行沟通，了解调整岗位的原因，并表达您对工作时间安排的担忧。
-
收集证据：保留与公司沟通的记录，包括书面文件、电子邮件、录音等，作为日后维权的证据。
-
法律咨询：咨询专业律师，了解您的合法权益，并寻求法律帮助。
-
申请劳动仲裁：如果公司坚持调整岗位，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复原岗位或调整工作时间，并要求赔偿因违法加班造成的损失。
-
法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您可以依法向人民法院提起诉讼。
总结
公司调整岗位导致工作时间变化，如果违反了劳动法的相关规定，属于违法行为。您可以通过沟通协商、收集证据、申请劳动仲裁或法律诉讼等方式来维护自己的合法权益。建议您在处理此类问题时，保持冷静，依法行事。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
可以拒绝岗位和薪酬调整吗
公司想要调整我的现任岗位以及薪酬（下调），理由是不能胜任、完成工作内容，但实际的绩效考核内容并没有明文签订，这种情况下，我可以拒绝调整吗？公……
岗位调整后员工拒绝新岗位，能否辞退或赔偿
企业由于经营结构改变 导致岗位调整 需要给在原本岗位的人员给予新的工作岗位但是他们不接受新的岗位 是否可以辞退或者赔偿？……
工资调整后请假扣薪问题：请假一天为何会扣除周六周天的工资，尤其是周六周天工资为平常双倍的情况下
就近三个月工资调整后，我们是周内请假一天，就扣你周六周天的工资（请假1天，当天没有工资正常，除此之外还要扣周六周天其中一天的工资，周六周天工……
如何与公司谈判不接受调整工作又不接受赔偿协议的问题
公司未与员工沟通，擅自调整工作岗位及工作内容。现公司经营不擅，又要重新调整工作。公司给了2个建议，第一协商赔偿，赔偿标准小于N，如果不接受的……
未上满总课时退费问题，我该如何解决剩余课时退费只退我520元的问题
我2个月前在学为贵花6100购买了1对1口语20课时，我还剩4课时没有上，我想退掉剩下的4可是，然后客服跟我说我没上满20课时，所以没有20……
哺乳期女职工面对调休调整疑问：调整双休日休假安排合法吗
你好，我现在是哺乳期，我现在有每天一个小时的哺乳假。我在这个公司干了四年了，一直是双休，然后今天接到通知，把每周的双休调成了每周休1.5天，……
如何合理争取因全年无休工作产生的加班补偿
我想咨询下合同纠纷问题，目前是马上合同到期，不准备续约，但存在一些补偿问题，前面4年期间应人员缺少，我们属于全天24小时工作制，为了工作生活……
是否可以投诉工厂加班与工资问题至劳动局
我是在厂里上班的我们是小时工厂里给中介公司19块一个小时但是到我们手里只有15块钱一小时一个月也不怎么放假每天加班法定假日也是15块请问我们……
在绝味鸭脖购买虾尾后一小时未拆封，能否退款
你好 我是消费者我在绝味鸭脖购虾尾不超过一小时 （因为觉得别家的味道更好且价格合理）拿回去要求退款可以吗 食品未拆开发票保留……
工作时间过长是否合法
就是我想问一下本来一起工作时间是上三天休息一天然后好累，以前我就不说了，从昨天开始现在每天要上班比如说今天早上上班3小时然后一会晚上11点去……