我想咨询下合同纠纷问题，目前是马上合同到期，不准备续约，但存在一些补偿问题，前面4年期间应人员缺少，我们属于全天24小时工作制，为了工作生活两不耽误，我们改成了1天24小时2班制（每班12小时），一共3班人员。这样就造成了全年无休，平常也没补休，现在不续签合同了，想问下怎么要这个加班补偿合理。
根据您提供的情况，您在过去的四年中因为人员缺少，实行了全天24小时工作制，并且为了平衡工作和生活，改为一天24小时两班制（每班12小时），共三班人员。由于全年无休且没有补休，您希望合同到期后能够合理争取因加班产生的补偿。以下是对您情况的深入法律分析和建议：
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班认定：
您需要提供证据证明您的工作时间超过了法定的工作时间。这通常包括工作记录、考勤记录、同事证言等。
加班费的计算：
收集和保留所有与工作时间和加班相关的证据，包括考勤记录、工作日志、工资条、同事证言等。
沟通协商：
在合同到期前，与雇主进行沟通，说明您的诉求，并尝试协商解决。
法律途径：
如果协商不成，可以考虑以下法律途径：
专业咨询：
建议您咨询专业的劳动法律师，他们可以提供更具体的法律意见和策略。
注意时效：
合理争取加班补偿需要充分的证据和合法的途径。您应当积极收集证据，通过合法途径维护自己的合法权益。在处理此类问题时，保持冷静和理性，遵循法律程序，将有助于您获得公正的结果。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
就是我想问一下本来一起工作时间是上三天休息一天然后好累，以前我就不说了，从昨天开始现在每天要上班比如说今天早上上班3小时然后一会晚上11点去……
我从广州到江苏出公差，坐车时长10个小时，当天晚上又卸货5.5个小时，公司算工资时超过八个小时后不算加班，请问合理合法吗？……
律师你好，现在公司要求我出差，但我不愿意，公司就要辞退我且不给补偿。我要求补偿没有结果，现在公司让我写不出差的原因并盖手印，若不写就必须出差……
在实习期内公司要求单休，但我自己双休了，在没有签合同，社保也没交的前提下，工作三个多月不到一点，有没有经济补偿和工资双倍的补偿。……
律师您好，我之前和公司签了一年的劳动合同，合同到期后没续签，又工作了三个多月，现在被辞退，请问这种情况能拿到补偿吗？……
我被公司以不服从安排为由辞退，能否仲裁要求 N+1 补偿？另外，每月工作时长超 200 小时，公司未支付加班费，是否可以申请补偿？……
我与A公司签订了劳动合同，如今公司要求与B公司重新签订。A公司和B公司都是C公司的子公司，我主要考虑如果后期被开除，补偿方面是否会受影响。公……
过完年回来上了三天班，由于家里有亲人离世，我不得不请假。我向老板请了6天假，我家在贵州，来回路上差不多要4天。结果老板把我开除了，这种情况下……
碰到商家虚假宣传且拒绝退货退款并且因为我向12315投诉平台还限制了我plus会员快速接入客服的服务导致我焦虑躯体化，睡眠障碍，萎靡不振可以……
我在公司实习了几天，今天被辞退了，公司说按日结算工资，还表示在实习期间提前三天告知就可以解除劳动合同。这种情况我能申请一个月工资作为劳动合同……