我想咨询下合同纠纷问题，目前是马上合同到期，不准备续约，但存在一些补偿问题，前面4年期间应人员缺少，我们属于全天24小时工作制，为了工作生活两不耽误，我们改成了1天24小时2班制（每班12小时），一共3班人员。这样就造成了全年无休，平常也没补休，现在不续签合同了，想问下怎么要这个加班补偿合理。
根据您提供的情况，您在过去的四年中因为人员缺少，实行了全天24小时工作制，并且为了平衡工作和生活，改为一天24小时两班制（每班12小时），共三班人员。由于全年无休且没有补休，您希望合同到期后能够合理争取因加班产生的补偿。以下是对您情况的深入法律分析和建议：
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班认定：
您需要提供证据证明您的工作时间超过了法定的工作时间。这通常包括工作记录、考勤记录、同事证言等。
加班费的计算：
收集和保留所有与工作时间和加班相关的证据，包括考勤记录、工作日志、工资条、同事证言等。
沟通协商：
在合同到期前，与雇主进行沟通，说明您的诉求，并尝试协商解决。
法律途径：
如果协商不成，可以考虑以下法律途径：
专业咨询：
建议您咨询专业的劳动法律师，他们可以提供更具体的法律意见和策略。
注意时效：
合理争取加班补偿需要充分的证据和合法的途径。您应当积极收集证据，通过合法途径维护自己的合法权益。在处理此类问题时，保持冷静和理性，遵循法律程序，将有助于您获得公正的结果。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
你好，我现在是哺乳期，我现在有每天一个小时的哺乳假。我在这个公司干了四年了，一直是双休，然后今天接到通知，把每周的双休调成了每周休1.5天，……
就是我想问一下本来一起工作时间是上三天休息一天然后好累，以前我就不说了，从昨天开始现在每天要上班比如说今天早上上班3小时然后一会晚上11点去……
你好是这样的，公司要给我调整岗位，我现在的岗位是周一到周五上班，周末休息，现在公司要将我的岗位调整到新岗位，上24小时，休24小时;一周至少……
我从广州到江苏出公差，坐车时长10个小时，当天晚上又卸货5.5个小时，公司算工资时超过八个小时后不算加班，请问合理合法吗？……
你好 我是消费者我在绝味鸭脖购虾尾不超过一小时 （因为觉得别家的味道更好且价格合理）拿回去要求退款可以吗 食品未拆开发票保留……
公司领导以未完成口头下达的任务扣除一半底薪（劳动合同未写）请问可以要求什么补偿？是否可以立即解除劳动合同并要求赔偿？……
开发商签协议时约定了交房时间和延期补偿，协议上有公章，但过期后却不给钱。我打算打印贴纸贴在车上，把车停在售楼部旁边，请问这样做违法吗？贴纸上……
公司让我走然后签了解除协议，当时没要补偿，现在可以再去让公司支付补偿吗……
我们公司采用综合加班制核算加班费，每月固定 230 元。实际上，我们每天至少工作 11 小时，且单休（每周休息一天）。请问我能否通过仲裁要求……
本人现居住地为置换房，此房子缘由是祖父辈以前，有一间小型自住房，由于某单位需要征用该地，作为补偿把之前住的小型自住房更换成现居住地，但因自住……