如何合理争取因全年无休工作产生的加班补偿
我想咨询下合同纠纷问题，目前是马上合同到期，不准备续约，但存在一些补偿问题，前面4年期间应人员缺少，我们属于全天24小时工作制，为了工作生活两不耽误，我们改成了1天24小时2班制（每班12小时），一共3班人员。这样就造成了全年无休，平常也没补休，现在不续签合同了，想问下怎么要这个加班补偿合理。
律师回复
根据您提供的情况，您在过去的四年中因为人员缺少，实行了全天24小时工作制，并且为了平衡工作和生活，改为一天24小时两班制（每班12小时），共三班人员。由于全年无休且没有补休，您希望合同到期后能够合理争取因加班产生的补偿。以下是对您情况的深入法律分析和建议：
法律分析
- 加班费标准：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
- 对于休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
-
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
-
加班认定：
-
您需要提供证据证明您的工作时间超过了法定的工作时间。这通常包括工作记录、考勤记录、同事证言等。
-
加班费的计算：
- 加班费的计算通常基于您的正常工资收入。如果您的工资构成复杂，可能需要根据具体情况进行调整。
解决方案和建议
- 收集证据：
-
收集和保留所有与工作时间和加班相关的证据，包括考勤记录、工作日志、工资条、同事证言等。
-
沟通协商：
-
在合同到期前，与雇主进行沟通，说明您的诉求，并尝试协商解决。
-
法律途径：
-
如果协商不成，可以考虑以下法律途径：
- 劳动仲裁：向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
-
专业咨询：
-
建议您咨询专业的劳动法律师，他们可以提供更具体的法律意见和策略。
-
注意时效：
- 劳动争议的诉讼时效为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
总结
合理争取加班补偿需要充分的证据和合法的途径。您应当积极收集证据，通过合法途径维护自己的合法权益。在处理此类问题时，保持冷静和理性，遵循法律程序，将有助于您获得公正的结果。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
哺乳期女职工面对调休调整疑问：调整双休日休假安排合法吗
你好，我现在是哺乳期，我现在有每天一个小时的哺乳假。我在这个公司干了四年了，一直是双休，然后今天接到通知，把每周的双休调成了每周休1.5天，……
公司调整岗位致工作时间变化是否违法
你好是这样的，公司要给我调整岗位，我现在的岗位是周一到周五上班，周末休息，现在公司要将我的岗位调整到新岗位，上24小时，休24小时;一周至少……
在绝味鸭脖购买虾尾后一小时未拆封，能否退款
你好 我是消费者我在绝味鸭脖购虾尾不超过一小时 （因为觉得别家的味道更好且价格合理）拿回去要求退款可以吗 食品未拆开发票保留……
工作时间过长是否合法
就是我想问一下本来一起工作时间是上三天休息一天然后好累，以前我就不说了，从昨天开始现在每天要上班比如说今天早上上班3小时然后一会晚上11点去……
是否可以投诉工厂加班与工资问题至劳动局
我是在厂里上班的我们是小时工厂里给中介公司19块一个小时但是到我们手里只有15块钱一小时一个月也不怎么放假每天加班法定假日也是15块请问我们……
未上满总课时退费问题，我该如何解决剩余课时退费只退我520元的问题
我2个月前在学为贵花6100购买了1对1口语20课时，我还剩4课时没有上，我想退掉剩下的4可是，然后客服跟我说我没上满20课时，所以没有20……
出差期间工作时间超过八小时，加班工资计算方式是否合法合理
我从广州到江苏出公差，坐车时长10个小时，当天晚上又卸货5.5个小时，公司算工资时超过八个小时后不算加班，请问合理合法吗？……
关于丈夫案件涉及扫黑行动后取保候审的补偿问题
你好律师，我想问一下我丈夫的案件，19年扫黑，我丈夫19年5月被抓进去的，和别人连案，但是20年2月被办案单位取保了，家里拿了两万取保的钱，……
未签合同工作三年被裁员如何获得合理补偿
我和工人没有签合同，在这里干了3年。最近由于企业出现困难，需要减员，他提出一年要支付1月工资，三年支付3600元作为补偿，请教，我应该支付吗……
在广州酒店工作两年，合同期满未续约，如何获取补偿
在广州一间酒店工作将近2年，并于今年4月2日劳动合同期满，酒店方人事部于昨日2月17日口头通知不续约。请问如何获取补偿金？酒店房方以集团领导……