老板不给钱

我们给老板干完活三年了都不给钱，劳动局调解了给了一部分，剩下的不给了

劳动人事

律师回复

法律分析

劳动关系认定：首先要确定你们与老板之间是劳动关系还是劳务关系。如果是受雇于有营业执照的用人单位，从事其安排的有报酬的劳动，一般属于劳动关系；如果是为个人老板提供临时性、一次性劳务，通常属于劳务关系。但无论哪种关系，老板都有义务支付劳动报酬。
时效问题：在劳动关系中，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在劳务关系中，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，同样从知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。你们在劳动局调解后又出现老板不支付剩余款项的情况，可能会导致时效中断，需重新计算时效。
劳动局调解的效力：劳动局调解达成协议后，如果老板不履行，该调解协议具有民事合同性质。若想通过司法途径解决，在劳动关系中可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以该调解协议作为证据主张权利；在劳务关系中可以直接向法院提起民事诉讼。

解决方案和建议

收集证据：整理和收集能够证明你们为老板提供了劳动以及约定报酬数额等相关证据。例如劳动合同（若有）、工资条、考勤记录、工作证、与老板沟通工资问题的聊天记录、电话录音、劳动局调解记录等。这些证据对于维护你们的权益至关重要。
再次沟通协商：尝试与老板再次进行友好沟通，明确告知其不支付剩余款项的法律后果，要求其按照之前的约定支付工资。可以通过书面函件（如快递送达并保留回执）或短信、微信等文字形式进行沟通，这样可以保留沟通记录作为后续可能的证据。
劳动仲裁（若为劳动关系）：如果协商无果，在劳动关系的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行审理，并作出裁决。一般来说，仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，你们可以向法院申请强制执行。
民事诉讼（劳务关系或对仲裁结果不满意）：若是劳务关系，或者在劳动关系中对仲裁结果不满意，可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理，最终作出判决。判决生效后，如果老板仍不支付，你们可以申请法院强制执行，法院有权查询、冻结、扣划老板的财产等措施来保障你们的权益。
寻求法律援助：如果你们经济困难，符合法律援助条件，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你们指派律师，为你们提供免费的法律服务，包括代理仲裁或诉讼等。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。