临时工遭遇欺负导致少发一天工资,该如何处理这种情况

干临时工,压一天之后一天一节,因为厂子老员工欺负新人干不了,所以一共干了两天压那一天钱不给结了,这种情况怎么办

律师回复


根据您所描述的情况,临时工遭遇工资被拖欠的问题,可以按照以下步骤进行处理:

1. 收集证据

首先,您需要收集以下证据: - 工作记录:包括工作时长、加班记录等。 - 薪资发放记录:证明您已经完成了规定的劳动量,但工资被拖欠。 - 证人证言:如果有其他同事或目击者可以证明您的工作情况,他们的证言将非常有帮助。

2. 与雇主沟通

在收集证据后,您可以尝试以下步骤: - 书面沟通:首先,以书面形式向雇主提出工资拖欠的问题,要求其支付拖欠的工资。 - 面对面沟通:如果书面沟通没有效果,可以尝试面对面沟通,表达您的诉求。

3. 法律途径

如果上述步骤没有解决问题,您可以考虑以下法律途径: - 劳动仲裁:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。 - 劳动监察:您可以向当地劳动监察大队投诉,要求其介入调查。

4. 法律要点解释

  • 劳动法规定:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资,不得拖欠或者克扣工资。
  • 劳动合同法规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定支付工资的,劳动者可以要求支付工资及赔偿金。

5. 解决方案和建议

  • 积极沟通:保持与雇主的沟通,了解其拖欠工资的原因,寻求解决方案。
  • 保留证据:保留所有与工资拖欠相关的证据,以便在必要时使用。
  • 寻求法律帮助:如果雇主拒绝支付工资,建议您寻求专业律师的帮助,依法维护自己的权益。

请注意,以上建议仅供参考,具体操作还需根据实际情况和当地法律法规进行调整。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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