针对您所描述的情况，以下是对自媒体假期工作机会的影响以及法律分析：
合同法：根据《中华人民共和国合同法》，合同应当明确约定双方的权利和义务。您与服装店老板之间的口头协议，如果未明确约定工作内容，可能会产生纠纷。
劳动法：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权了解自己工作的具体内容，包括工作职责、工作条件等。如果雇主未提供这些信息，可能违反了劳动法的相关规定。
消费者权益保护法：您作为消费者（即接受服务的对象），有权利获得真实、准确的服务信息。如果服装店老板提供虚假或误导性的信息，可能侵犯了您的消费者权益。
经济损失：由于工作内容未明确，您可能没有完成预定的任务，导致实际收入低于预期。
时间浪费：在不明确的工作内容下工作，可能导致您的时间和精力被浪费。
心理压力：不确定的工作内容和工作结果可能给您带来心理压力。
沟通协商：首先，与服装店老板进行沟通，明确工作内容，并要求支付之前承诺的工资。
保留证据：保留与老板沟通的记录，如短信、邮件等，作为日后解决纠纷的证据。
法律途径：如果沟通无效，可以考虑通过法律途径解决问题。您可以咨询律师，了解如何维护自己的合法权益。
自我保护：在未来的工作中，注意与雇主签订正式的劳动合同，明确工作内容、工作时间、薪酬等。
总结：在这种情况下，您作为自媒体人，应当要求明确的合同条款和详细的工作内容，以保护自己的合法权益。同时，了解相关法律法规，有助于您在遇到类似问题时采取正确的行动。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司签了劳动合同到期后没有续签，又继续工作了好几个月，可以索要赔偿吗……
我有两个户口，姓名和年龄信息都不同，原始户口我一直没使用。目前我工作、结婚，孩子也都登记在第二个户口上，这种情况我该怎么办？……
在公司工作7年，已签署终身合同，公司突然告知要么降职降薪，要么主动辞职，这种情况应该怎么处理……
朋友介绍到一家店工作，说是先去店里面学习几天，再去分店工作。在店里面学习了两天，但是该做的事一点没少，早上八点半上班到晚上8点才下班。然后第……
劳动合同签了一次到期后未续签，又工作了2年，主动提离职有补偿吗，能走人吗，必须要30天后才能走吗，公司不发当月工资着怎么办……
我发被迫离职在昨天发的，昨天公司通知我今天到岗，我今天没去。不知道还要不要去，已经找好下家了……
你好，我在单位上班是2010年入职《有签订劳动合同》，单位给我交养老保险是在2017年，这6年可以让单位帮我补交吗？……
您好，工作了三天公司没有给我工资也没有跟我签劳动合同，请问我除了获得该有的工资以外。可不可以获得二倍工资赔偿？……
培训合同纠纷，签合同时说两个月没找到工作可以退费，两个月后依旧催促找工作，因为没工作，没学欠款还款不及时，要被起诉了，这种情况怎么办呀……