欠9月、10月、11月、12月部分工资至今为止没有给
用人单位拖欠工资的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条也强调，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
用人单位拖欠工资，劳动者不仅有权要求足额支付工资，还有权依据《劳动合同法》第八十五条规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在整个维权过程中，要注意收集和保留好相关证据，这是维护你合法权益的关键。同时，要按照法律规定的程序进行操作，以保障自己的诉求得到有效支持。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
别人拖欠工资5000块，人是外地的，找不到身份证，无法起诉，去外地查询身份证费用太高，只有微信和通话记录，……
1、请问公司20号发工资是否属于违法行为 2、请问2月份的工资拖欠至今不发是否违法 3、公司向劳动部门承诺月底发工资，如果月底还不发怎么办 ……
公司以经济性裁员辞退员工，公司没有经济性裁员裁员的正式文件。……
之前去举报了，然后他们申请和解，当时那个律师也推荐我们和解，可是直到现在还没有发工资，约定时间是这个月初发……
劳动合同补偿金是以劳动合同上签订的岗位工资金额为准吗？……
工作不满一个月，被突然辞职，不给工资，还被忽悠签了新人告知书，说没有工资，我该怎么要回我的工资……
对方电话不接，信息不回，也不知道对方身份信息，怎么样才能把我的工资讨要回来，……
辞职后有一部分工资未结清，一直拖欠，至今已经拖欠四个多月时间……
打了12333，然后是说要自己去拿，但是老板电话一直骂，威胁，不敢去，发微信支付老板不……
我入职10个月，公司要解散并辞退我，但是不给补偿金，我想提起劳动仲裁，现在要公司给我签辞退证明吗？辞退证明里没有写补偿金，我还要签吗……