包工头欠我16500块钱

欠16500块钱两年了，每次打电话他都推脱，现在不接电话了

律师回复

---

法律分析

包工头拖欠你工资的行为，侵害了你的合法权益。从法律关系上看，你与包工头之间形成了劳务合同关系，你按照约定提供了劳务，包工头就有义务按照约定支付报酬。

根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。包工头不支付工资的行为属于违约。同时，《保障农民工工资支付条例 》也明确规定，保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

另外，需要注意诉讼时效问题。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。虽然你这两年一直在主张权利（打电话催款），可以导致诉讼时效中断，重新计算，但还是需要及时采取进一步措施，避免超过诉讼时效而影响自己权利的实现。

解决方案和建议

1. 收集证据：
   • 尽可能收集能证明你为包工头提供劳务以及欠款金额的证据。比如劳务合同、工作记录（如考勤表、工作照片、视频等）、与包工头关于工资结算的聊天记录、通话录音等。这些证据将对你主张权利起到关键作用。
   • 整理通话记录，确定每次催款的时间和大致内容，这有助于证明你一直在主张权利，导致诉讼时效中断。
2. 尝试协商解决：
   • 你可以尝试通过其他渠道联系包工头，比如通过其亲戚、朋友转达你的诉求，争取与他再次取得直接联系，面对面沟通协商解决问题。在沟通时，可以进行录音，再次明确欠款事实和金额 。
   • 向当地的劳动监察部门或者相关行业主管部门反映情况，请求他们介入调解。这些部门可以对包工头进行调查和督促，促使其支付工资。例如，在建筑行业，可向当地住房和城乡建设部门反映。
3. 法律途径：
   • 申请劳动仲裁（若符合劳动关系认定）：如果能够认定你与包工头所在的企业存在劳动关系（比如该企业将工程违法分包给没有资质的包工头），你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 提起民事诉讼：若无法认定劳动关系，你可以以劳务合同纠纷为由，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。准备好起诉状、证据材料等，要求包工头支付拖欠的工资及可能产生的利息。在起诉前，可以考虑申请财产保全，查封、冻结包工头的财产，以保障将来判决的执行。

在整个过程中，要保持冷静和理性，通过合法、合理的途径维护自己的权益。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关法律咨询

---

询问工资问题

我在25号微信提交辞职信，27.28号没有去上班旷工两天，我说我去办离职手续她说已经算自离，没有工资了……

---

老板欠薪

工地做完了 老板不给钱，欠了俩个月了，现在电话不接，微信不回……

---

员工抑郁症治疗期

请问员工患抑郁症，没休病假但是在治疗期，公司可以单方解除劳动合同吗……

---

私立学校违约金

私立学校签合同时要求缴纳三千元押金 三年内离职押金不退 收取时谎称是培训费 但并未组织培训……

---

劳动纠纷。工资问题

没有劳动合同，上了7天班。家里有急事，回去没在那里上班了。回去的时候老板说月底发工资，过了一个月没动静，在打电话问，他说你做了错货要扣工资……

---

工作内容变动是否属于调岗

离职同事的岗位不再招人，公司将他的工作重新分配给我和其他同事，领导说为了更好的接收工作，还将我调到前台，这种情况属于调岗吗，如果离职属于被迫……

---

关于公司让签署《员工谅解书》

我刚入职两个月不到，公司让签署谅解书，内容大体是知晓公司资金周转困难允许公司拖延工资发放。该谅解书签署后如公司拖欠工资超过30天，会对我后面……

---

工厂不给工资。

我们干了一天。有十个小时，然后第二天他不让我们干了，也不给钱。把我们当做免费劳动力。这件事怎么解决？……

---

调岗是否合理

您好!我是在汽车4S店工作的，主要岗位是索赔员，即车辆备件有产品质量问题向厂家申请索赔更换，同时兼职备件库管员。我的上级领导现在让我调离备件……

---

欠工资不给

欠我2024年3月到2024年4月的9800元工资一直拖……