您好，我跟同事在一家公司上班，公司签了合同，但合同仅有一份，留在公司，我们手上都没有。今年5月份正常离职后，到现在5月份工资还没有发。于是我们投诉到了劳动仲裁，我们的基本工资一直是5000（之前想看下自己的社保具体扣了多少钱，于是拍照留存了工资明细），由于我们手上没有与公司签署的劳动合同，公司单方面说我们的工资是3000，于是我把工资明细拿出来证明我们的工资是5000，于是说我们违反了保密协议。
您好，根据您提供的情况，这里涉及到劳动合同、工资支付以及保密协议的法律问题。以下是对您的情况进行法律分析及建议：
根据中国《劳动合同法》第十条，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。即使您没有劳动合同原件，但您有工资明细证明，可以作为证据证明双方存在劳动关系及工资标准。
工资支付：
您的工资明细显示基本工资为5000元，公司应按照此标准支付工资。
保密协议：
收集所有能证明您工资为5000元的证据，如工资条、银行转账记录、同事证言等。
与公司沟通：
尝试与公司进行沟通，要求其按照法律规定支付您应得的工资。
劳动仲裁：
如果公司拒绝支付工资，您可以通过劳动仲裁途径维护自己的权益。在仲裁过程中，您可以用工资明细作为证据。
法律咨询：
建议您咨询专业律师，以获取更详细的法律意见和策略。
保密协议审查：
您的情况涉及到劳动合同、工资支付和保密协议的法律问题。在处理此类问题时，重要的是收集充分的证据，并依法维护自己的合法权益。希望以上分析对您有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
你好，在上班期间因*原因，工资是接当地基本工资发放，还是按正常上班时的工资发放。谢谢你了。……
当地最低基本工资2400，劳动合同里写的2000+1000，但是加班费基数是按2000计算，合法吗……
公司说我未完成基本工作内容拒绝支付我相应的工资，但我完成了劳动合同内基本工作内容其中之一的工作，公司是否可以以此为理由拒绝支付我基本工资呢？……
合同未到期，提前一个月向单位提出离职，单位要求支付两个月基本工资作为辞职补偿，这合法吗？……
你好，劳动者与用人单位签订劳动合同时若工资仅写明基本金额，那么在辞退补偿时是否只需按基本工资进行补偿呢？……
我在一家公司干了3个月打算辞职 可是公司劳动合同上写了未满1年 任何原因辞职 将扣除1月基本工资 需要给违约金吗……
就是说这种合同是有效的是吧，但我要单方面解除合同也是可以是吧，这是为什么呢……
您好，我和丈夫感情破裂，我单方面提出离婚，丈夫不同意，我想起诉离婚，丈夫患病恢复中，现在行动有点不方便，这样我可以胜诉吗……
尊敬的律师您好：我打算离婚，想咨询单方面离婚的收费标准是怎样的？……
车位转让协议能否单方面取消？协议内容没有明确单方面取消的违约责任……