首先，根据您提供的情况，您公司已经倒闭，但之前协商的一万元赔偿金尚未支付。以下是对此情况的几点法律分析：
劳动关系终止：公司倒闭通常意味着与员工之间的劳动关系终止。根据中国劳动法，公司应依法支付员工的经济补偿。
赔偿金的性质：一万元赔偿金可能是由于劳动合同解除或终止而支付的经济补偿金，也可能是违约金或者其他形式的赔偿。
支付期限：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，一次性支付劳动者经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
解决方案和建议：
在采取任何法律行动之前，建议您咨询专业律师，以便获得针对您具体情况的法律建议和帮助。律师可以帮助您评估案件的胜诉可能性，并指导您如何采取最有效的法律途径来维护自己的合法权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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