公司劳动合同到期不续签合法吗？
律师回复
根据中国《劳动合同法》的相关规定，公司是否合法不再续签劳动合同，需要从以下几个方面进行分析：
- 合同续签的合法性：
- 根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
-
如果您在同一公司连续工作了三年，并且之前没有签订过无固定期限劳动合同，公司有权根据您的表现和工作情况决定是否续签。
-
解除合同的情形：
- 根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。
-
如果您不属于上述情形，公司单方面解除劳动合同可能存在不合法的风险。
-
合同到期后的处理：
- 如果您的第三年劳动合同到期，公司可以选择不续签。在这种情况下，公司需要根据《劳动合同法》第四十六条的规定支付经济补偿。经济补偿的标准通常是每满一年工作支付一个月工资。
综上所述，如果公司没有正当理由，仅仅因为合同到期而不续签劳动合同，可能不合法。建议您：
- 查看您的劳动合同条款，了解公司是否有不续签合同的具体理由。
- 如果公司没有合理理由，您可以要求公司依法支付经济补偿。
- 如果您认为公司的做法不合法，可以寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。
在处理这类问题时，保存好与劳动合同相关的所有文件和证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作表现记录等，这些都可能对您的诉求有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
劳动合同到期后未续签，继续工作数月，能否索要赔偿
公司签了劳动合同到期后没有续签，又继续工作了好几个月，可以索要赔偿吗……
未签合同被辞退，拒付补助金？
我在公司工作了一个半月，公司没有与我签订劳动合同，现在把我辞退了，还不愿意给补助金。……
长期无休息工作，辞职解除劳动合同有补偿吗
我在某公司上班，近一年来长期上班无休息，我想辞职，解除劳动合同，有补偿吗？……
在公司即将裁员的情况下，我该如何应对和应对未来的职业规划问题
我在单位工作了一年零九个月，现在公司准备裁掉我，我该怎么办……
社保开始交纳的时间及规定，是劳动合同签署后立即开始还是转正后
请问，第一份工作，社保什么时候开始交的？是劳动合同一签就开始计算吗？公司之前说的转正之后再开始，有效吗？……
面临公司突然要求降职降薪或主动辞职，应如何应对和处理
在公司工作7年，已签署终身合同，公司突然告知要么降职降薪，要么主动辞职，这种情况应该怎么处理……
我被迫离职，现在是否应返回岗位或已找到新工作后的下一步该怎么做
我发被迫离职在昨天发的，昨天公司通知我今天到岗，我今天没去。不知道还要不要去，已经找好下家了……
七个月入职，裁员只给N，如何争取N+1赔偿？
公司裁员，我入职7个月，公司只给N的赔偿，其他人也是拿了N。但考虑到工作期间遇到的各种情况，我想争取N+1的赔偿，该怎么办……
教育机构合同离职期间工资减少及赔偿问题合法吗
教育机构合同履行期间，因个人原因想要解除合同离职，并提前一年告知了校长交接，在此期间却要减少工资，让签订补偿条约。据了解，离职后还要赔偿一万……
关于网贷平台自动划走逾期工资的问题，是否合法且怎样应对
您好，昨天刚发的工资，就被网贷平台*乐分六次划走了，刚复工，这比钱对我太重要了。*乐这个操作是否合法？详情：逾期很久但因为经济原因确实无力还……