拖欠农民工工资，快过年了打电话不接，有时候拉黑电话号，一直没人管

拖欠农民工工资，快过年了 打电话也不接 一直没人管 你说我们咋办？

律师回复

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以下是针对这种拖欠农民工工资情况的法律分析及建议解决方案：

法律分析

用人单位拖欠农民工工资的行为违反了多项法律法规。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《保障农民工工资支付条例》更是专门针对农民工工资支付问题作出详细规定，对工资支付形式与周期、工资清偿等方面都有明确要求，以保障农民工按时足额获得工资。

解决方案

1. 收集证据：
   • 首先要尽可能收集能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据。例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作服、工友的证人证言等。这些证据对于后续维权至关重要。
   • 如果有与老板关于工资的通话录音、短信、微信聊天记录等，也都要保存好，这些都可以作为有力证据。
2. 与用人单位协商：
   • 尝试通过其他渠道联系用人单位负责人，比如前往工作地点、公司注册地址，直接与其面对面沟通，说明自身困境，要求支付工资。
   • 可以联合其他被拖欠工资的工友一起，人多力量大，增加协商的筹码和影响力，同时注意保留协商过程中的记录。
3. 向相关部门投诉：
   • 劳动监察部门：可以向当地的劳动监察大队投诉。携带好之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明被拖欠工资的情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付工资，并可依法对其进行处罚。
   • 建设领域监管部门：如果是在建筑工程项目中被拖欠工资，还可以向当地的住房和城乡建设局等相关建设领域监管部门反映情况。这些部门对于保障农民工工资支付有相应的职责和措施，可能会通过协调建设单位、施工企业等各方来解决问题。
4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：
   • 劳动仲裁：如果协商和投诉都无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，农民工可以向法院申请强制执行。
   • 诉讼：对仲裁结果不满意或者用人单位在规定时间内不执行仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决和执行程序来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，还可以申请先予执行，即在法院判决前，根据农民工的生活困难情况，要求用人单位先行支付部分工资。

此外，在一些地方，还有法律援助机构为经济困难的农民工提供免费的律师服务。农民工可以向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师帮助自己维权。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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