从去年到现在一直这样,打电话不接信息也不回 有什么好点的办法吗
在这种情况下,您可以采取以下步骤来追讨欠款:
首先,您可以尝试通过书面形式正式催款。可以写一封催款信,详细说明欠款金额、欠款时间、之前的沟通情况以及您希望对方在收到信后多久内还款。在信中附上相关证据,如转账记录、合同或协议等。
收集证据:
收集所有与欠款相关的证据,包括但不限于借款协议、转账记录、短信、邮件、电话录音等,这些都可能成为您追讨欠款的证据。
协商解决:
如果书面催款没有效果,您可以考虑直接联系律师,由律师代为与对方进行沟通,有时专业的法律介入可能会促使对方重视问题。
调解或仲裁:
如果双方之前有签订仲裁协议,您可以申请仲裁。如果没有仲裁协议,可以考虑是否可以通过调解机构进行调解。
起诉:
以下是具体的步骤建议:
在起诉过程中,以下是一些需要注意的事项:
请记住,每个案件的具体情况都不同,因此最好咨询专业的律师,以获得针对您个人情况的详细建议。
提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
我给私人老板工作,不给工资,老是推脱,现在电话也不接了……
本人签了公司的试岗期,当面说试用期三天内主动离职没有工资,被辞退有工资,今天第三天上班的路上人事通知我不用来了,且没有工资以不满三天为理由拒……
工作两年,本年已休1天年假,预计本年4月初离职,还能休剩余4天年假吗……
当初办离职的时候,离职单交上了,就是不给批,然后自离了,现在不给发工资……
没去的时候说姨月一万1千多块钱一月有两天休息,我老公休息他厨师长就说休息一天扣三天……
老板拖欠工资不发,举报他还说从来没有拖欠过。还让我去全部员工面前道歉……
1、请问公司20号发工资是否属于违法行为 2、请问2月份的工资拖欠至今不发是否违法 3、公司向劳动部门承诺月底发工资,如果月底还不发怎么办 ……
公司以经济性裁员辞退员工,公司没有经济性裁员裁员的正式文件。……
之前去举报了,然后他们申请和解,当时那个律师也推荐我们和解,可是直到现在还没有发工资,约定时间是这个月初发……
劳动合同补偿金是以劳动合同上签订的岗位工资金额为准吗?……