一天拖一天，一次拖一次4年多了，像这样的情况怎么了去处理
根据您提供的情况，您与欠薪方之间存在劳动报酬纠纷。以下是对您的情况进行法律分析，并提出解决方案和合理建议：
劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
拖欠工资的法律责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。您应当注意时效问题，从您知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。
协商解决：首先，您可以尝试与欠薪方进行协商，要求其支付工资。在协商过程中，可以要求对方提供书面承诺或协议。
调解：如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解是解决劳动争议的一种便捷方式。
仲裁：如果调解不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。
诉讼：如果仲裁裁决未能得到履行，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供以下证据：
其他能证明您与欠薪方存在劳动关系的证据。
注意时效：在采取上述措施时，请注意诉讼时效的问题，确保在三年内提起诉讼。
法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助。
面对拖欠工资的情况，您可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径维护自己的合法权益。在处理过程中，注意收集和保存相关证据，并注意诉讼时效。如果您需要进一步的帮助，建议咨询专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
工程已经完工4年，欠我们5个人，有20000块钱一直不给……
工作不满一个月，被突然辞职，不给工资，还被忽悠签了新人告知书，说没有工资，我该怎么要回我的工资……
对方电话不接，信息不回，也不知道对方身份信息，怎么样才能把我的工资讨要回来，……
辞职后有一部分工资未结清，一直拖欠，至今已经拖欠四个多月时间……
打了12333，然后是说要自己去拿，但是老板电话一直骂，威胁，不敢去，发微信支付老板不……
我入职10个月，公司要解散并辞退我，但是不给补偿金，我想提起劳动仲裁，现在要公司给我签辞退证明吗？辞退证明里没有写补偿金，我还要签吗……
2023年12月14日去南城公司上班，2023年12月29日口头上让我不用去上班了，工资当天结算，之后到现在四月份也没有收到工资，期间去过公……
公司规定未干满一年要从工资里扣五千当做培训费，但是，培训期并未从对我做什么培训，基本都是让我自己上网查，然后教我填表并且等我入职第二天才认让……
本人于21年去4月入职，签订3年劳动合同，截止到24年4月，且本人目前处于哺乳期，截止24年12月结束。公司提出劳动合同自动延续到24年12……
从去年到现在一直这样，打电话不接信息也不回 有什么好点的办法吗……