一天拖一天，一次拖一次4年多了，像这样的情况怎么了去处理
根据您提供的情况，您与欠薪方之间存在劳动报酬纠纷。以下是对您的情况进行法律分析，并提出解决方案和合理建议：
劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
拖欠工资的法律责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。您应当注意时效问题，从您知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。
协商解决：首先，您可以尝试与欠薪方进行协商，要求其支付工资。在协商过程中，可以要求对方提供书面承诺或协议。
调解：如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解是解决劳动争议的一种便捷方式。
仲裁：如果调解不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。
诉讼：如果仲裁裁决未能得到履行，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供以下证据：
其他能证明您与欠薪方存在劳动关系的证据。
注意时效：在采取上述措施时，请注意诉讼时效的问题，确保在三年内提起诉讼。
法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助。
面对拖欠工资的情况，您可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径维护自己的合法权益。在处理过程中，注意收集和保存相关证据，并注意诉讼时效。如果您需要进一步的帮助，建议咨询专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
老板没活了，我们休息了好几天，不干了老板不给结工资，当初说好的人走帐清……
公司规定未干满一年要从工资里扣五千当做培训费，但是，培训期并未从对我做什么培训，基本都是让我自己上网查，然后教我填表并且等我入职第二天才认让……
本人于21年去4月入职，签订3年劳动合同，截止到24年4月，且本人目前处于哺乳期，截止24年12月结束。公司提出劳动合同自动延续到24年12……
从去年到现在一直这样，打电话不接信息也不回 有什么好点的办法吗……
公司经济裁员 签了协议还可以劳动仲裁要求带薪年假赔偿吗？……
要去年差的工钱，当地的劳动局也知道此事，就是一直都没结果。……
17岁奶茶店现在第二个月.每天9.5个小时.法定节假日没有假也没三倍工资.怎么维权……
我女朋友17周岁在烟台市芝罘区一家人力公司做人事，她手里有一份劳动合同只签了她一个人的名字，合同上面也没有明确写上每月工资多少，但是有在哪个……
您好!我是在汽车4S店工作的，主要岗位是索赔员，即车辆备件有产品质量问题向厂家申请索赔更换，同时兼职备件库管员。我的上级领导现在让我调离备件……
我们干了一天。有十个小时，然后第二天他不让我们干了，也不给钱。把我们当做免费劳动力。这件事怎么解决？……