外包劳动仲裁

你好,我的公司属于外包公司,公司是在上海,我是被派到贵州为另外一家公司工作,这种情况劳动仲裁可以在贵州继续劳动仲裁吗?还是说必须要到上海去仲裁。

律师回复


根据中国的《劳动争议调解仲裁法》和相关司法解释,劳动仲裁的管辖通常由劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院管辖。具体到您的情况:

  1. 劳动合同履行地:如果您的劳动合同中约定了具体的履行地,并且您在贵州的实际工作地点与合同约定的履行地一致,那么贵州的劳动仲裁委员会具有管辖权。

  2. 用人单位所在地:如果劳动合同没有约定履行地,或者约定的履行地不明确,那么用人单位所在地(即上海)的劳动仲裁委员会也有管辖权。

  3. 实际工作地点:根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果劳动者实际工作地点与劳动合同约定的地点不一致,且实际工作地点是争议发生地,那么实际工作地点的劳动仲裁委员会也有管辖权。

因此,对于您的情况,以下几种可能性:

  • 如果您在贵州的实际工作地点与劳动合同约定的地点一致,并且贵州的劳动仲裁委员会接受管辖,那么您可以在贵州进行劳动仲裁。
  • 如果劳动合同没有约定履行地,或者约定的履行地不明确,您也可以选择在上海进行劳动仲裁。
  • 如果实际工作地点在贵州,且贵州的劳动仲裁委员会接受管辖,您也可以在贵州进行劳动仲裁。

建议您:

  • 查阅劳动合同,确认合同中是否约定了履行地。
  • 如果合同中没有约定或者约定不明确,可以咨询贵州或上海的劳动仲裁委员会,了解具体案件的管辖情况。
  • 准备好相关证据,包括劳动合同、工作证明、工资单等,以便在仲裁过程中使用。

最后,如果您对仲裁的结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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