你好,我的公司属于外包公司,公司是在上海,我是被派到贵州为另外一家公司工作,这种情况劳动仲裁可以在贵州继续劳动仲裁吗?还是说必须要到上海去仲裁。
根据中国的《劳动争议调解仲裁法》和相关司法解释,劳动仲裁的管辖通常由劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院管辖。具体到您的情况:
劳动合同履行地:如果您的劳动合同中约定了具体的履行地,并且您在贵州的实际工作地点与合同约定的履行地一致,那么贵州的劳动仲裁委员会具有管辖权。
用人单位所在地:如果劳动合同没有约定履行地,或者约定的履行地不明确,那么用人单位所在地(即上海)的劳动仲裁委员会也有管辖权。
实际工作地点:根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果劳动者实际工作地点与劳动合同约定的地点不一致,且实际工作地点是争议发生地,那么实际工作地点的劳动仲裁委员会也有管辖权。
因此,对于您的情况,以下几种可能性:
建议您:
最后,如果您对仲裁的结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。
提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
我是在2023年3月25日因为公司不发薪资而离开公司,但是没有签离职合同,我想知道那劳动仲裁的申诉时间怎么算……
公司以业绩靠后为由,对我降职降薪,我不同意,后面又谈到对我进行5个月工资补偿,我在职十三年八个月,如果这个事情到仲裁,我需要提供什么资料,有……
不知道公司的名字可以申请劳动仲裁吗?受理的机会多大……
在劳动合同存续期间,关于少发工资、克扣工资等工资争议的仲裁时效是多久?适不适用仲裁时效为一年这一条款,如果不适用,最长可以请求几年内的工资争……
单位未签合同,拖欠5个月工资,后工资发放后无故扣部分工资只说明扣在单位食堂吃饭的钱,入职前已明确是包吃的。这种情况申请仲裁要到工作地劳动仲裁……