单位未签合同，拖欠5个月工资，后工资发放后无故扣部分工资只说明扣在单位食堂吃饭的钱，入职前已明确是包吃的。这种情况申请仲裁要到工作地劳动仲裁委员会还是公司注册地劳动仲裁委员会？申请劳动仲裁时是否有固定格式提交？现已收集入职聊天记录，工资发放记录，部分月份打卡机记录等，是否还有需要补充的？
根据您提供的情况，以下是对您的问题的法律分析和建议：
在您的情况下，由于涉及拖欠工资和无故扣除工资的问题，您可以选择工作地或者公司注册地的劳动仲裁委员会提起仲裁。具体选择哪个地点，可以根据您认为更有利于您的情况来决定。
申请劳动仲裁的格式：
劳动仲裁申请书没有固定的格式要求，但通常应包括以下内容：
需要补充的材料：
建议您在提交仲裁申请书之前，详细阅读《劳动争议调解仲裁法》和相关司法解释，或者咨询专业律师，以确保您的仲裁请求和证据准备充分。同时，确保所有提交的材料真实、合法，并符合仲裁委员会的要求。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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