劳动合同约定，说好450一天，劳动合同也是签的450，现在单位人事和领导不认账，只给300一天，找他要工资，他说没有，不要找他。
根据您提供的情况，这里涉及到的是劳动合同的履行和工资支付问题。以下是对您所遇到问题的法律分析及建议：
劳动合同的效力：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。您的情况中，劳动合同已经明确了工资标准为450元一天，这属于劳动合同的必备条款。
工资支付：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
争议解决：如果单位不认可450元的工资标准，您可以采取以下途径解决：
收集证据：收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、证人证言等，以证明单位应支付450元一天的工资。
沟通协商：首先尝试与单位沟通，说明情况，要求其按照劳动合同的约定支付工资。
申请调解：如果沟通不成，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。
申请仲裁：如果调解不成，或者调解期间一方不履行调解协议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律诉讼：如果对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会没有在规定期限内作出裁决，可以向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，建议您保持冷静，依法维护自己的合法权益。同时，注意保存好所有与工资支付相关的证据，以便在必要时能够提供。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
在贵州劳动者与用人单位连续签订了三次固定期限劳动合同，第四次劳动合同签订时，用人单位是不是必须与劳动者签订无固定期限劳动合同？谢谢……
公司于2024年1月，单方面降薪，没有签订新的变更后的劳动合同，劳动者可否以未及时足额支付劳动报酬的原因，解除劳动合同要求N+1的经济补偿？……
签的劳动合同公司未盖章，也没有写明法人跟公司名称，现在要被解雇了我可以以未签订劳动合同为由提起仲裁吗？……
最近一段时间准备离职解除劳动合同，我想问一下解除劳动合同的同时是和剩下的工资一并进行解除的吗？不给钱非让签字怎么办……
与公司签订了一年的劳动合同，合同到期后公司没有表示续签或不续签，我应该怎么办？公司是否应该赔偿补偿金？……
我入职现在公司，入职第一天签了合同，但未给我一份，只有公司有一份，请问这劳动合同合法吗，另外试用期三个月未给我交社保合法吗……
您好！我与一家企业签订了三方协议，约定8月入职，我在8月之前先去打工与打工企业签订劳动合同，到8月辞职，再重新入职签订三方的企业。请问这种方……
18年11月入职，21年2月离职，每月不发工资，只有我打电话预支了才给我一千左右，未签订劳动合同，现在不承认我每月工资四千元，我现在应该怎么……
公司因为和其它公司合并，要对我所在的岗位进行工作内容和降薪处理，我的主张是不离职且可以协商工作内容的增加或是修改，公司主张除了接受降薪，没有……
我在网上做工作，工资一直在拖，已经两个月了，我们没有雇佣合同，我该怎么做……