我入职现在公司，入职第一天签了合同，但未给我一份，只有公司有一份，请问这劳动合同合法吗，另外试用期三个月未给我交社保合法吗
根据中国现行的劳动法律法规，以下是对您所提问题的分析：
因此，根据法律规定，劳动合同应当一式三份，双方各执一份。如果公司只有一份劳动合同，而未向您提供一份，那么这是不符合法律规定的。
试用期未缴纳社保的合法性：
解决方案和建议： 1. 要求公司提供劳动合同： - 您有权要求公司提供一份劳动合同。您可以向公司提出书面要求，要求公司按照法律规定提供劳动合同。 - 如果公司拒绝提供，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
您可以要求公司补缴试用期期间的社会保险费。您可以与公司协商解决，如果协商不成，可以向当地的社保部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
注意保存证据：
最后，如果您的权益受到侵害，您也可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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