公司因为和其它公司合并，要对我所在的岗位进行工作内容和降薪处理，我的主张是不离职且可以协商工作内容的增加或是修改，公司主张除了接受降薪，没有别的可以谈判的；现在双方经过3轮协商，都没有达成一致，现在公司将要对我进行强制执行离职，第一问是公司是可以强制让我离职吗？二是这种情况下除了接受惩罚赔偿，能不能和公司走在职仲裁，要求公司继续履行劳动合同。 附加：本人无过错，劳动合同也没有到期。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
在贵州劳动者与用人单位连续签订了三次固定期限劳动合同，第四次劳动合同签订时，用人单位是不是必须与劳动者签订无固定期限劳动合同？谢谢……
我入职现在公司，入职第一天签了合同，但未给我一份，只有公司有一份，请问这劳动合同合法吗，另外试用期三个月未给我交社保合法吗……
您好！我与一家企业签订了三方协议，约定8月入职，我在8月之前先去打工与打工企业签订劳动合同，到8月辞职，再重新入职签订三方的企业。请问这种方……
最近一段时间准备离职解除劳动合同，我想问一下解除劳动合同的同时是和剩下的工资一并进行解除的吗？不给钱非让签字怎么办……
我在网上做工作，工资一直在拖，已经两个月了，我们没有雇佣合同，我该怎么做……
公司现在要求我们与他名字的子公司签订劳动合同（合同从A公司更换到B公司），这种行为是否需要我本人的同意？……
签的劳动合同公司未盖章，也没有写明法人跟公司名称，现在要被解雇了我可以以未签订劳动合同为由提起仲裁吗？……
18年11月入职，21年2月离职，每月不发工资，只有我打电话预支了才给我一千左右，未签订劳动合同，现在不承认我每月工资四千元，我现在应该怎么……
2023.11.14入的职，试用期一个月过后，领导口头答应转正，后面看没有交五险，也没有钱劳动合同，现在想自愿提离职，要满30天才能走吗……
入职单位12个月未签订劳动合同，单位在第13个月的第18天签订了入职满一个月至第13个月的劳动合同，然后补签订劳动合同后的第12天，拒绝单位……