劳动合同签订时未盖章跟未写明法人公司名称
签的劳动合同公司未盖章，也没有写明法人跟公司名称，现在要被解雇了我可以以未签订劳动合同为由提起仲裁吗？
律师回复
根据中国的劳动法律法规，劳动合同的签订应当符合以下要求：
- 劳动合同应当以书面形式签订。
- 劳动合同应当具备法定的必备条款，包括但不限于劳动者的姓名、住址、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
如果劳动合同签订时未盖章，且未写明法人或公司名称，这样的劳动合同可能存在以下问题：
- 形式上的瑕疵：根据《劳动合同法》第十条的规定，劳动合同应当具备书面形式，但未盖章并不直接导致劳动合同无效，因为法律并未规定劳动合同必须盖章方为有效。
- 内容上的瑕疵：未写明法人或公司名称，可能会影响到劳动合同的合法性和可执行性，因为用人单位的名称是劳动合同的必备条款之一。
关于您的情况，以下是对您问题的法律分析：
- 未盖章：虽然劳动合同未盖章，但这并不一定导致劳动合同无效。您可以主张合同成立，但用人单位未履行盖章的义务。
- 未写明法人或公司名称：这是劳动合同的必备条款缺失，可能会导致合同不完整，从而影响合同的法律效力。
如果因为上述原因导致您被解雇，您可以考虑以下解决方案：
- 仲裁申请：您可以以劳动合同存在瑕疵为由，提起劳动仲裁。仲裁委员会可能会根据具体情况，判断劳动合同的效力。
- 主张合同成立：您可以主张尽管合同未盖章，也未写明法人或公司名称，但合同的其他内容符合法律规定，因此合同是成立的。
- 主张赔偿：如果劳动合同瑕疵导致您受到不公正待遇，例如被解雇，您可以要求用人单位支付相应的赔偿金。
在提起仲裁时，建议您收集以下证据：
- 劳动合同文本（即使未盖章）
- 工作记录、工资条等证明您与用人单位存在劳动关系的证据
- 其他能够证明您主张的证据
请注意，具体情况需要结合实际案件材料进行分析，以上建议仅供参考。在处理此类法律事务时，建议咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
固定期限劳动合同签订
在贵州劳动者与用人单位连续签订了三次固定期限劳动合同，第四次劳动合同签订时，用人单位是不是必须与劳动者签订无固定期限劳动合同？谢谢……
说好450一天，劳动合同签的也是450，现在不认
劳动合同约定，说好450一天，劳动合同也是签的450，现在单位人事和领导不认账，只给300一天，找他要工资，他说没有，不要找他。……
劳动合同赔偿问题
公司于2024年1月，单方面降薪，没有签订新的变更后的劳动合同，劳动者可否以未及时足额支付劳动报酬的原因，解除劳动合同要求N+1的经济补偿？……
离职解除劳动合同
最近一段时间准备离职解除劳动合同，我想问一下解除劳动合同的同时是和剩下的工资一并进行解除的吗？不给钱非让签字怎么办……
劳动合同到期公司不给予赔偿金
与公司签订了一年的劳动合同，合同到期后公司没有表示续签或不续签，我应该怎么办？公司是否应该赔偿补偿金？……
劳动合同未给我
我入职现在公司，入职第一天签了合同，但未给我一份，只有公司有一份，请问这劳动合同合法吗，另外试用期三个月未给我交社保合法吗……
签订三方协议后还能否短时间打工？
您好！我与一家企业签订了三方协议，约定8月入职，我在8月之前先去打工与打工企业签订劳动合同，到8月辞职，再重新入职签订三方的企业。请问这种方……
以一定任务为期限的劳动合同
我签的是以一定任务为期限的劳动合同，但有3个月的试用期打8折，现在合同到期了，我可以要和这部分吗……
公司无故违法辞退（降薪达不成一致）申请强制执行是可以的吗？
公司因为和其它公司合并，要对我所在的岗位进行工作内容和降薪处理，我的主张是不离职且可以协商工作内容的增加或是修改，公司主张除了接受降薪，没有……
关于拖欠工资和未签雇佣合同的问题如何解决
我在网上做工作，工资一直在拖，已经两个月了，我们没有雇佣合同，我该怎么做……