离职解除劳动合同
最近一段时间准备离职解除劳动合同，我想问一下解除劳动合同的同时是和剩下的工资一并进行解除的吗？不给钱非让签字怎么办
律师回复
根据中国的《劳动合同法》和相关法律法规，以下是对您问题的法律分析和建议：
- 工资支付问题：
- 根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。
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如果您在离职时，用人单位未支付您应得的工资，您有权要求支付。根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。
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解除劳动合同与工资支付的关系：
- 解除劳动合同并不自动等同于工资的支付。工资支付通常是基于工作期间的劳动成果，而劳动合同的解除则是法律关系的变化。
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您的工资应当是您在合同解除前的工作期间的报酬，无论合同何时解除，用人单位都应在解除劳动合同后的一定时间内支付给您。
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不给钱非让签字怎么办：
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如果用人单位在支付工资问题上存在争议，您可以采取以下措施：
- 沟通协商：首先尝试与用人单位进行沟通，说明您的权利和诉求，要求支付应得的工资。
- 书面通知：如果沟通无效，您可以书面通知用人单位，要求支付工资，并保留好书面证据。
- 劳动仲裁：如果用人单位仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。
- 法律诉讼：如果仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以依法向人民法院提起诉讼。
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签署解除劳动合同协议：
- 在签署解除劳动合同协议时，如果协议中包含不合理的条款，如放弃工资要求等，您可以拒绝签署。
- 在签署任何文件之前，仔细阅读协议内容，如有疑问，可以咨询律师。
总结建议： - 在离职前，确保您已经收到了全部应得的工资。 - 如果用人单位拒绝支付工资，不要急于签字，可以先进行沟通和协商。 - 如果协商无果，可以通过劳动仲裁或法律诉讼的方式维护自己的合法权益。 - 在整个过程中，保留好所有与工资支付和劳动合同解除相关的证据。
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