欠薪，问了就是大老板还没给，没钱

2022年6月跟着门口的老板去西宁干活，拖欠工资到现在

劳动人事

律师回复

法律分析

劳动关系认定：你跟着老板去西宁干活，与老板之间形成了事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位（包括个体工商户等雇佣主体）有义务按照约定及时、足额支付劳动者工资。
拖欠工资的违法性：从2022年6月至今被拖欠工资，这种行为严重违反了法律规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若违反，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

解决方案和建议

协商解决：
- 尝试与老板再次进行面对面的沟通，明确指出其行为已经违法，要求给出具体的支付时间和计划，并保留好相关的沟通记录，例如聊天记录、通话录音等。
- 如果有其他一起被欠薪的工友，可以集体与老板协商，增强谈判的力量。
向劳动监察部门投诉：
- 收集能证明你与老板存在劳动关系以及欠薪事实的证据，如工作证、考勤记录、工资条、工友证言等。
- 向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会对该情况进行调查核实。一旦查证属实，会责令老板限期支付工资。投诉一般需要填写投诉表格，并提交相关证据材料。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，或者你觉得直接通过仲裁解决更为合适，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁申请需要提交仲裁申请书，详细说明仲裁请求（如支付拖欠工资、支付经济补偿金等）、事实和理由，并附上相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
- 若对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。
寻求法律援助：
- 如果你经济困难，无力承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你指派律师，为你提供免费的法律服务。申请时需要提交相关的经济困难证明等材料。