我父亲在厂里上班做了7年左右，今年查出得了乙肝，厂里想辞退我爸，请问可以索要什么补偿吗？厂里是说没有补偿这个意思
根据中国现行的劳动法律法规，员工因患有职业病或者在工作过程中因工受伤、患病的，用人单位不得解除或者终止劳动合同。乙肝作为一种疾病，如果是在工作期间被诊断出来的，并且与工作环境有关，那么员工可以主张自己的权益。
以下是可能涉及的法律要点和解决方案：
《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条规定：“用人单位违反本法规定，解除或者终止与从事接触职业病危害作业的劳动者订立的劳动合同的，应当依照本法第四十六条的规定给予劳动者经济补偿。”
法律分析：
如果厂方违反法律规定辞退您的父亲，那么您的父亲可以要求厂方支付经济补偿。
解决方案和建议：
总之，您的父亲有权根据法律规定要求厂方支付相应的经济补偿。在处理此类问题时，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的父亲能够得到合法的权益保障。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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