常州工伤八级赔偿标准是多少,包括解除劳动合同时的经济补偿

江苏工伤赔偿标准 我在常州上班发生工伤,现39岁,工资2800元左右,伤残鉴定为八级,现要和单位解除劳动合同,请问我共得到多少陪偿计多少钱.

律师回复


根据中国的相关法律规定,工伤赔偿包括伤残赔偿金、医疗费、护理费、交通费、营养费等。以下是关于您所提到的八级伤残赔偿的标准和一些基本计算方法:

  1. 伤残赔偿金:八级伤残的赔偿标准通常为一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,八级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的10倍。以您的工资2800元计算,一次性伤残补助金为2800元×10=28000元。

  2. 解除劳动合同的经济补偿:根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以您的工资2800元计算,如果您的工龄为x年,那么经济补偿金为2800元×x。

  3. 其他赔偿:除了上述两项赔偿外,您可能还会获得以下赔偿:

  4. 医疗费:根据实际发生的医疗费用进行赔偿。
  5. 护理费:根据护理期限和护理等级进行赔偿。
  6. 交通费、营养费等:根据实际情况进行赔偿。

总计赔偿金额: - 一次性伤残补助金:28000元 - 解除劳动合同的经济补偿:2800元×x - 医疗费、护理费、交通费、营养费等:根据实际情况计算

需要注意的是: - 以上计算方法仅供参考,具体赔偿金额可能因地方政策、实际情况等因素有所不同。 - 建议您咨询当地劳动仲裁部门或专业律师,以获取更准确的赔偿金额。

建议: - 在与单位解除劳动合同前,建议您先咨询专业律师或劳动仲裁部门,了解自己的权益和赔偿标准。 - 保留好相关证据,如工伤认定书、伤残鉴定书、劳动合同等,以便在维权过程中使用。

提醒:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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