常州工伤八级赔偿标准是多少，包括解除劳动合同时的经济补偿
律师回复
根据中国的相关法律规定，工伤赔偿包括伤残赔偿金、医疗费、护理费、交通费、营养费等。以下是关于您所提到的八级伤残赔偿的标准和一些基本计算方法：
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伤残赔偿金：八级伤残的赔偿标准通常为一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，八级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的10倍。以您的工资2800元计算，一次性伤残补助金为2800元×10=28000元。
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解除劳动合同的经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以您的工资2800元计算，如果您的工龄为x年，那么经济补偿金为2800元×x。
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其他赔偿：除了上述两项赔偿外，您可能还会获得以下赔偿：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。
- 护理费：根据护理期限和护理等级进行赔偿。
- 交通费、营养费等：根据实际情况进行赔偿。
总计赔偿金额： - 一次性伤残补助金：28000元 - 解除劳动合同的经济补偿：2800元×x - 医疗费、护理费、交通费、营养费等：根据实际情况计算
需要注意的是： - 以上计算方法仅供参考，具体赔偿金额可能因地方政策、实际情况等因素有所不同。 - 建议您咨询当地劳动仲裁部门或专业律师，以获取更准确的赔偿金额。
建议： - 在与单位解除劳动合同前，建议您先咨询专业律师或劳动仲裁部门，了解自己的权益和赔偿标准。 - 保留好相关证据，如工伤认定书、伤残鉴定书、劳动合同等，以便在维权过程中使用。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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