根据您提供的情况，您面临的问题涉及劳动合同法、社会保险法等相关法律法规。以下是对您问题的法律分析和建议：
根据劳动合同法，试用期最长不得超过6个月。如果公司未在试用期内明确告知您未能转正的原因，或者您认为公司未提供相应的培训和工作条件，您可以要求公司说明理由。
未缴纳五险问题：
根据社会保险法，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司未按时足额缴纳社会保险费，侵犯了您的合法权益。
解除劳动合同通知书：
您需要仔细阅读解除劳动合同通知书的内容。如果公司无正当理由解除劳动合同，或者违反了法律规定，您可以拒绝签字。
离职单问题：
收集与公司未转正、未缴纳五险、解除劳动合同相关的所有证据，如劳动合同、工资条、社会保险缴纳记录、沟通记录等。
与公司沟通：
尝试与公司沟通，要求公司解释未转正、未缴纳五险的原因，并要求公司补缴社会保险。
申请劳动仲裁：
如果公司拒绝配合，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您可以要求公司支付未缴纳的社会保险费用、赔偿金等。
法律援助：
在签字前，仔细阅读通知书内容，确保公司提供的解除理由合法、合理。如果公司无正当理由解除劳动合同，您可以拒绝签字。
离职单：
总之，您有权维护自己的合法权益。在处理与公司之间的劳动纠纷时，建议您保持冷静，依法行事。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
交了被迫解除劳动通知书，但是单位说不同意，也拖起不办交接和手续，我们也申请了仲裁，要补偿金，但要等2个月呀，可我们现在就想离开公司，呆在公司……
公司每月25号发放上一个月的工资，目前拖欠四月工资，五六月工资也感觉没有保障，从三月份起社保也处于欠费状态，合同上的奖金也想赖掉，目前已向公……
请问，法院在出具的执行结案通知书上写明本案案款全额履行完毕，本案以执行完毕方式执行结案，实际仍有利息部分未获清偿，请问是否还可以进行追偿？……
公司领导口头通知我调岗，在未经我同意的情况下，安排我即刻停止手头所有工作并进行交接。我经过深思熟虑后，向公司领导发送了拒绝调岗通知书。在此期……
工作8个半月了，一直没有交五险，也没有签订劳动合同，只有一个入职单，还只有一份，现在领导劝我离职，我可以申请什么仲裁吗……
您好，我想问下，我是个体经营 也没有营业执照啥的，一个人干，现在想雇了人帮忙，需要签劳动合同吗，或者可以签劳务合同吗。要是签劳动合同 要给他……
在公司工作将近两年，没有买五险，有签合同，说入职一年买五险但是合同是在我入职一年后签的，现在已经拖欠一个月工资了，想离职当天就走不想等三十天……
你好 我今年4月决定辞职 3月底递交了辞职信 但公司要求我退还3个月的工资及公司承担的五险一金 奖金也一并退还 这合理吗……
我在之前的单位上班11个月没给我交五险一金也没签合同，现在已经离职10个月了，我想让单位赔偿我17个月的五险一金，因为单位没给我交五险一金所……
我想咨询.我是26届毕业生.单位我要给我交五险.那我还属于迎接毕业生吗.在黑龙江……