入职五个月未转正、未缴五险被劝退，该如何维权并处理解除劳动合同通知书和离职单问题
律师回复
根据您提供的情况，您面临的问题涉及劳动合同法、社会保险法等相关法律法规。以下是对您问题的法律分析和建议：
法律分析
- 未转正问题：
-
根据劳动合同法，试用期最长不得超过6个月。如果公司未在试用期内明确告知您未能转正的原因，或者您认为公司未提供相应的培训和工作条件，您可以要求公司说明理由。
-
未缴纳五险问题：
-
根据社会保险法，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司未按时足额缴纳社会保险费，侵犯了您的合法权益。
-
解除劳动合同通知书：
-
您需要仔细阅读解除劳动合同通知书的内容。如果公司无正当理由解除劳动合同，或者违反了法律规定，您可以拒绝签字。
-
离职单问题：
- 离职单通常用于记录员工离职的相关信息。如果公司要求您填写离职单，您可以要求公司提供相应的格式和模板，并确保填写的内容准确无误。
维权建议
- 收集证据：
-
收集与公司未转正、未缴纳五险、解除劳动合同相关的所有证据，如劳动合同、工资条、社会保险缴纳记录、沟通记录等。
-
与公司沟通：
-
尝试与公司沟通，要求公司解释未转正、未缴纳五险的原因，并要求公司补缴社会保险。
-
申请劳动仲裁：
-
如果公司拒绝配合，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您可以要求公司支付未缴纳的社会保险费用、赔偿金等。
-
法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。
处理解除劳动合同通知书和离职单
- 解除劳动合同通知书：
-
在签字前，仔细阅读通知书内容，确保公司提供的解除理由合法、合理。如果公司无正当理由解除劳动合同，您可以拒绝签字。
-
离职单：
- 在填写离职单时，确保填写的信息准确无误。如果公司要求您填写与事实不符的内容，您可以拒绝填写。
总之，您有权维护自己的合法权益。在处理与公司之间的劳动纠纷时，建议您保持冷静，依法行事。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
未完全清偿的利息能否进行追偿
请问，法院在出具的执行结案通知书上写明本案案款全额履行完毕，本案以执行完毕方式执行结案，实际仍有利息部分未获清偿，请问是否还可以进行追偿？……
如何妥善处理因调岗引发的离职问题，如何处理后续事宜及应对公司拖延回复的措施
公司领导口头通知我调岗，在未经我同意的情况下，安排我即刻停止手头所有工作并进行交接。我经过深思熟虑后，向公司领导发送了拒绝调岗通知书。在此期……
公司欠薪和待遇问题如何有效解决
公司每月25号发放上一个月的工资，目前拖欠四月工资，五六月工资也感觉没有保障，从三月份起社保也处于欠费状态，合同上的奖金也想赖掉，目前已向公……
如何快速解决被迫解除劳动通知书后的单位拒绝交接手续问题并立即离开公司
交了被迫解除劳动通知书，但是单位说不同意，也拖起不办交接和手续，我们也申请了仲裁，要补偿金，但要等2个月呀，可我们现在就想离开公司，呆在公司……
没有五险没有签订劳动合同单位劝我离职
工作8个半月了，一直没有交五险，也没有签订劳动合同，只有一个入职单，还只有一份，现在领导劝我离职，我可以申请什么仲裁吗……
个体经营是否需要签劳动合同、上五险以及签劳务合同的责任问题
您好，我想问下，我是个体经营 也没有营业执照啥的，一个人干，现在想雇了人帮忙，需要签劳动合同吗，或者可以签劳务合同吗。要是签劳动合同 要给他……
离职时公司要求退还工资及社保公积金是否合理
你好 我今年4月决定辞职 3月底递交了辞职信 但公司要求我退还3个月的工资及公司承担的五险一金 奖金也一并退还 这合理吗……
工作两年未买五险，合同存在疑点，拖欠工资且想快速离职并结清工资，如何操作并保障权益
在公司工作将近两年，没有买五险，有签合同，说入职一年买五险但是合同是在我入职一年后签的，现在已经拖欠一个月工资了，想离职当天就走不想等三十天……
关于公司拖欠工资和五险一金补缴问题，如何追回未支付的两个月工资和半年未补缴的五险一金
公司拖欠工资，离职后，一直未按约定的时间结清三个月工资，还剩两个月工资没发，五险一金半年未补缴……
工作期间未缴满五险，退休时因病被公司辞退是否有补偿
达到法定退休年龄，但五险没缴满，和公司签订了劳务合同。在这期间生病，公司想要辞退我，这种情况有补偿吗？……