公司欠薪不给
公司欠薪说签订合作合同并没有薪资只是合作关系，但是合同上并没有手印与公司公章。公司直接就不给工资了。我该怎么要回这个工资
律师回复
根据您提供的情况，以下是对您所面临问题的法律分析和建议：
法律分析：
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合同效力：即使合同上没有手印和公司公章，如果合同是双方真实意愿的表示，且内容不违反法律法规的强制性规定，合同仍然可能有效。在这种情况下，合同的内容将作为双方权利义务的依据。
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薪资约定：如果合同中明确约定了薪资支付条款，即使公司主张没有薪资约定，也需要提供证据来支持其主张。如果没有证据，公司可能需要履行支付工资的义务。
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证据收集：您需要收集以下证据：
- 合同文本（即使没有手印和公章，也要尽量保留）
- 工作记录或同事证言，证明您已经履行了工作职责
- 银行转账记录、工资条等，证明公司已经支付过部分工资
解决方案和建议：
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沟通协商：首先尝试与公司进行沟通，要求其解释为何不支付工资，并要求其履行合同义务。
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书面催告：如果沟通无效，可以发送书面催告函，明确要求公司支付工资，并给予一定的宽限期。
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劳动仲裁：如果公司仍然拒绝支付工资，您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。
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法律诉讼：如果仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
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证据准备：
- 收集并整理所有与工资支付相关的证据，包括但不限于合同、工作记录、转账记录等。
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准备好出庭作证，如有必要，可以请同事或证人出庭作证。
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法律咨询：在整个过程中，建议您咨询专业律师，以获得更详细的法律意见和帮助。
注意事项：
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时效性：劳动争议的诉讼时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
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成本考虑：在采取法律行动之前，评估一下诉讼的成本和收益，确保您的行动是合理的。
希望以上分析和建议对您有所帮助。祝您早日解决欠薪问题。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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