怎么讨要工资

对方电话不接，信息不回，也不知道对方身份信息，怎么样才能把我的工资讨要回来，

律师回复

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法律分析

讨要工资涉及劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照约定及时足额支付工资。在你这种情况下，对方故意不接电话、不回信息且你不知其身份信息，会给维权带来一定困难，但仍有途径可以尝试解决。

解决方案和建议

1. 确定对方身份信息：
   • 尝试从工作相关资料找线索：查看工作期间是否有涉及对方身份信息的文件，比如入职登记表上是否有老板或负责人的签字、公司营业执照副本复印件（如果有留存）、工资条（可能有发放方信息） 等，从中获取对方姓名、身份证号、公司名称等关键信息。
   • 询问同事或相关知情人：联系一起工作的同事，询问他们是否知道对方的身份信息，如姓名、家庭住址、身份证号码等；也可以向工作场地的物业、房东等打听公司或雇主的相关信息。
   • 向劳动监察部门求助：向当地劳动监察大队反映情况，他们有一定的调查权力和资源，可以协助你获取用人单位或雇主的相关信息。
2. 沟通协商：
   • 前往工作地点：在获取部分信息后，直接前往工作地点。如果是公司，到公司办公场所找负责人当面沟通工资问题；如果是个体雇主，去工作场地或其可能出现的地方，尝试与其面对面交流，明确表达你讨要工资的诉求。
   • 通过第三方转达：如果有共同认识的人，如行业内的朋友、合作伙伴等，请求他们帮忙转达你的诉求，从中协调，看能否促使对方回应并解决工资问题。
3. 收集证据：
   • 工作证据：收集能证明你在此处工作的证据，例如工作证、工作服、考勤记录（打卡记录、排班表等）、工作聊天记录（涉及工作安排、任务分配等内容）、工作成果文件（如设计图纸、文案稿件等能体现你工作内容的材料） 。
   • 工资证据：寻找能证明工资约定和支付情况的证据，比如工资条（如有）、银行工资流水明细（查询工资发放的银行记录）、关于工资数额和支付方式的聊天记录或通话录音等。
4. 投诉举报：
   • 向劳动监察部门投诉：准备好收集的证据，向当地劳动监察部门投诉。他们会根据你提供的情况进行调查核实，如果查证用人单位存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付。投诉时需填写投诉表格，详细说明工作情况、拖欠工资数额等信息。
   • 向劳动争议调解组织申请调解：当地的劳动争议调解中心或工会组织等可以提供调解服务。你可以申请调解，在调解过程中，双方在中立第三方的主持下协商解决方案。调解成功后，会签订调解协议，对方按照协议支付工资。
5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：
   • 劳动仲裁：如果沟通、投诉和调解都无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述做出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 诉讼：向法院提起民事诉讼，要求对方支付工资。法院会根据法律规定和证据情况进行审理并作出判决。若对方不履行判决，你可以申请强制执行，通过法院强制对方支付工资。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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