在现在这公司做了四个多月，今天（29号）人事跟我说，公司经营不善，需要调岗，我不同意，他说让我做到月底（30号），下个月不用来了。下午就让我填员工离职申请表。表已经填完了。现在想问问，我这种情况可以申请半个月经济补偿金吗？他没有提前一个月通知我，这合法吗？
根据您提供的情况，以下是对您的问题的法律分析和建议：
经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资的经济补偿金。不满六个月的，按半个月工资支付经济补偿金。由于您在公司工作了不到半年，因此您有权要求公司支付半个月的经济补偿金。
关于公司未提前一个月通知的问题：
解决方案和合理建议：
收集证据：保留好与公司沟通的记录，包括书面通知、电子邮件、短信等，这些都可能作为您主张权利的证据。
与公司协商：您可以尝试与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付您应得的经济补偿金，并承担因未提前通知而产生的额外一个月工资。
申请劳动仲裁：如果公司拒绝支付经济补偿金，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，仲裁结果具有法律效力。
法律援助：如果您在处理劳动争议过程中遇到困难，可以寻求法律援助。在中国，符合条件的劳动者可以申请法律援助，由法律援助机构指派律师为您提供法律帮助。
总之，您有权要求公司支付半个月的经济补偿金，并且公司未提前一个月通知您解除劳动合同的行为是不合法的。您可以通过法律途径维护自己的合法权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
在工厂外委单位上班，原先是三班倒上六天休息三天（三天白班，三天夜班，一个班十二个小时，不过干完早可以提前下班），现在要改成上两个班，半个月白……
我是一个劳务派遣用工，第二次合同未履行完，工龄3年。在实际用工地，单位领导乱下命令对我造成了实际上的体罚。造成比较严重病情，当时是肺炎和二级……
你好，律师，公司要撤退我们这个部门，想辞退我，说是给我降薪调岗1550/月。按照西安市最低工资标准，如果我不同意可以主动辞职。还说这是根据法……
我在这家公司工作十五年了。去年十一月，公司在未与我提前沟通的情况下直接通知我调岗，说人事有变动，工资会增加但职务不变。当时我心里虽不舒服，但……
我在案场上班,工资是9小时3500底薪。现在公司要将我调去园区。工资12小时3800底薪。当时我不知道是12小时。填了调岗申请书。现在不想过……
公司领导口头通知我调岗，在未经我同意的情况下，安排我即刻停止手头所有工作并进行交接。我经过深思熟虑后，向公司领导发送了拒绝调岗通知书。在此期……
员工工作两年左右，因工作能力未得到领导认可，多次反映后无果，内容还是未得到认可。在加上公司目前对美工岗位需求不大，所以想让调岗，调岗不愿意，……
律师您好，员工在患病期间，公司以身体不适合原工作岗位为由，将其调岗调薪至其他岗位，且新岗位薪资比原岗位少三分之一，我拒绝到新岗位，请问该如何……
公司要裁员，但是他们不肯赔钱，就是想方设法给你调岗要你自动离职，我们该怎么办……
员工2025年4月14日入职，试用期2025年04月14日至2025年7月14日劳动合同3年，2025年06月09日公司领导让其制定自己的转……