我在这家公司工作十五年了。去年十一月，公司在未与我提前沟通的情况下直接通知我调岗，说人事有变动，工资会增加但职务不变。当时我心里虽不舒服，但还是接受了。然而，新岗位需要写年度计划之类的东西，可我文化水平有限难以胜任。有一次我找领导反映，领导却说不行就写辞职。我想问，这种情况我能要求公司赔偿吗？
根据您提供的情况，以下是对您的问题的法律分析及建议：
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
沟通与协商：根据《劳动合同法》第四十一条，用人单位在调整劳动者工作岗位时，应当与劳动者协商一致，并变更劳动合同的相关内容。
赔偿：如果公司未与您协商一致就单方面调岗，且您无法适应新岗位，这可能构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。
收集证据：收集与调岗相关的所有证据，包括调岗通知、工资调整记录、与领导的沟通记录等。
协商解决：首先尝试与公司进行协商，说明您的情况，看是否可以重新安排工作或提供必要的培训。
申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第五十条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
法律援助：如果经济条件允许，您可以寻求专业律师的帮助，以获得更专业的法律意见和代理服务。
赔偿金额：根据《劳动合同法》第四十七条，赔偿金的计算方式为：
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据您的实际情况和当地法律法规进行。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
公司领导口头通知我调岗，在未经我同意的情况下，安排我即刻停止手头所有工作并进行交接。我经过深思熟虑后，向公司领导发送了拒绝调岗通知书。在此期……
公司要裁员，但是他们不肯赔钱，就是想方设法给你调岗要你自动离职，我们该怎么办……
我在案场上班,工资是9小时3500底薪。现在公司要将我调去园区。工资12小时3800底薪。当时我不知道是12小时。填了调岗申请书。现在不想过……
律师您好，员工在患病期间，公司以身体不适合原工作岗位为由，将其调岗调薪至其他岗位，且新岗位薪资比原岗位少三分之一，我拒绝到新岗位，请问该如何……
员工工作两年左右，因工作能力未得到领导认可，多次反映后无果，内容还是未得到认可。在加上公司目前对美工岗位需求不大，所以想让调岗，调岗不愿意，……
在现在这公司做了四个多月，今天（29号）人事跟我说，公司经营不善，需要调岗，我不同意，他说让我做到月底（30号），下个月不用来了。下午就让我……
我在职五个多月，公司没和我签劳动合同，也没给我交社保，现在公司以我请假太多为由把我辞退了，我可以申请仲裁吗？……
公司签了劳动合同到期后没有续签，又继续工作了好几个月，可以索要赔偿吗……
员工工作时的状态和所穿工作服显示为一家公司，但工资却是由另一家公司发放，这种情况下该如何确认员工与哪家公司存在劳动关系？……
你好，我在毕业前与一家公司签订就业协议，但毕业后想去另一家公司工作，那就业协议怎么解除……