员工离职后，公司在复查该员工离职前交接的项目时，发现其未能按照项目计划指标完成，公司联系员工，希望其来单位解决掉相关问题后支付离职当月工资，但员工拒绝联系，公司能扣除其离职当月的工资为处罚吗？
根据中国现行劳动法律法规，公司不能仅因为员工离职未完成项目计划指标而扣除其离职当月的工资作为处罚。
以下是详细的法律分析和建议：
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律解释：
公司扣除工资作为处罚，没有法律依据，且可能违反上述法律条款。
解决方案和建议：
综上所述，公司不能直接扣除员工离职当月的工资作为处罚。建议公司通过合法途径处理与员工之间的纠纷，并确保遵守相关法律法规。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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