未签正式合同但需要离职，公司要求先完成入职手续再离职，如何处理
入职流程没走完，正式提出不再入职的申请，公司HR表明只有提交上家离职证明办完入职手续，再办离职手续后方可离开，但问题是我还没有收到双方签字盖章的合同，我单方面签字的合同应该是不成立的，我为什么还需要配合HR？已经被多个HR反复骚扰两天，请问可以走劳动仲裁吗？
律师回复
根据您提供的情况，以下是对您问题的法律分析和建议：
法律分析
- 合同效力问题：
-
您提到未收到双方签字盖章的合同，但您单方面签字的合同是否有效，这取决于合同的具体内容和法律规定。在中国，合同可以是书面形式，也可以是口头形式，但书面合同在发生争议时更有利于证明双方的权利义务。
-
入职与离职流程：
-
一般情况下，入职流程包括签订劳动合同、办理入职手续等。但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
-
离职证明：
-
离职证明通常是离职后的一个程序，用于证明劳动者已经从原单位离职。在没有签订正式合同的情况下，您提出离职，公司要求提供离职证明可能是因为他们需要完成相关的内部流程或记录。
-
骚扰行为：
- 如果HR的行为构成骚扰，如频繁电话或短信骚扰，这可能违反了劳动者的合法权益。
解决方案和建议
- 沟通协商：
-
首先，您可以尝试与HR进行沟通，说明您未收到正式合同，且希望离职。询问是否可以简化入职流程，或者是否可以先办理离职手续。
-
书面通知：
-
如果沟通无效，您可以书面通知公司，明确表示您希望解除劳动关系，并说明原因。
-
劳动仲裁：
-
如果公司坚持要求您完成入职手续才能离职，并且HR的行为构成骚扰，您可以考虑申请劳动仲裁。以下是申请劳动仲裁的步骤：
- 收集相关证据，如沟通记录、骚扰记录等。
- 准备好仲裁申请书和相关证据。
- 向当地劳动仲裁委员会提交申请。
-
法律咨询：
- 在采取上述措施之前，建议您咨询专业律师，以获得更具体的法律建议。
总结
在您未签订正式合同的情况下，公司要求您完成入职手续再离职可能存在法律风险。您可以通过沟通协商、书面通知和劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。同时，收集相关证据对于后续的法律程序至关重要。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
仲裁老板单方面违约需要什么证据
签了试用期合同，不给我们任何书面辞退通知，我们有录音能够证明是老板单方面违约，这种仲裁需要些什么呢？……
外地工商局能否盖章证明公司注销证明
公司已经注销了，人在外地需要一个注销证明，可以去外地的工商局盖章证明吗……
学校协议只签字没盖章需要支付违约金吗
就是我签了学校的协议，但是我的三方只签了字没有盖章，没有盖章！，需要支付违约金吗……
劳动变更协议中的甲方盖章是新主体还是旧主体
想问下劳动变更协议里约定除公司主体更换其他权益不变的甲方盖章是新主体还是旧主体……
在上海做立邦刷新服务的工人如何转至苏州工作，但遇到上海老板拒绝盖章转会该如何处理
我在立邦刷新服务做工人，从上海转到苏州，但上海的老板不给我盖章转会怎么办……
公司效益下滑，合同处理方式及员工权益保障问题
公司现在效益不好，恶心人，为自己做好打算需要做些什么 在公司三年多了，去年重新签订的合同公司所有合同都是不盖章的但是一旦有问人事会立即提前盖……
关于合同文案推广删除时间的法律效应和盖章问题
你好 我们委托第三人帮我们推广 合同上的文案保留时间是30天 但是他一个小时就删文了 盖的是个人章 这种有效吗……
能否单方面解除合同以及合同有效性如何确定
就是说这种合同是有效的是吧，但我要单方面解除合同也是可以是吧，这是为什么呢……
如何单方面解除租赁合同并履行违约条款，合同中没有相关条款怎么办
您好，我方作为出租方签订了租赁合同，目前我方打算单方面解除租赁合同并履行违约条款，但合同中并未约定如何单方面解除合同的相关条款，请问此时我方……
未成年人签约直播合同解约是否需要赔偿违约金
我是一名16岁的学生 和一网络公司合作签约 现在我想解约 可合同说我这方不能单方面解约 但我本身就是未成年不能直播的 我要解约 我需要赔偿违……