你好，我想问一下。我在电子厂打工，当时签了俩个月的试用合同。合同还没到期，我想提前离职，提前一个月申请离职，他说要扣我三天工资，请问合法吗？我离职当天要求其一次性支付工资合理吗？
您好，关于您在电子厂打工签合同并提前离职工资扣款的问题，以下是我的法律分析和建议：
然而，如果该规定违反了劳动者的合法权益，或者与劳动合同的约定不符，劳动者可以要求用人单位调整或取消这一规定。因此，是否合法需要结合电子厂的规章制度和劳动合同的具体条款来判断。
离职当天要求一次性支付工资是否合理：
解决方案和合理建议： - 首先，您应该查阅您的劳动合同和电子厂的规章制度，了解关于离职和工资支付的具体规定。 - 如果电子厂的规定与法律规定不符，您可以与用人单位协商，要求按照法律规定执行。 - 如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 - 在离职过程中，建议您保持沟通，确保所有离职手续的办理符合法律规定，以避免后续的纠纷。
希望以上分析和建议对您有所帮助。如果您需要更详细的法律服务，建议咨询专业的劳动法律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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