在一家公司的电商业务上班 刚在试用期 签的并不是劳动合同 签了个运营服务协议 说是7天计算计算一次7天的工资 然后该电商业务的负责人用我不合适的理由在第7天把我开除了 然后说未满7天不结算工资
根据您提供的情况，以下是对您所遇到问题的法律分析和建议：
运营服务协议：如果协议的内容主要是关于提供运营服务，而非建立劳动关系，那么可能不属于劳动合同。
试用期解除合同：
如果公司以“不合适”为由解除合同，需要具体分析是否属于法定解除条件。
工资结算：
首先，您需要核实所签的“运营服务协议”是否属于劳动合同。如果协议实质上是劳动合同，那么公司应按照劳动合同法的规定处理。
收集证据：
收集与工作相关的所有证据，包括但不限于工作职责、工作表现、工资支付记录、与公司负责人的沟通记录等。
咨询法律意见：
建议您咨询专业律师，评估您的情况，并为您提供法律意见。
要求支付工资：
如果您在试用期内提供了劳动，根据法律规定，公司应支付您试用期的工资。您可以要求公司支付您试用期的工资，并说明未满7天也应支付工资。
申请劳动仲裁：
如果公司拒绝支付工资或解除合同不合理，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
考虑后续行动：
希望以上分析和建议对您有所帮助。如果您需要更具体的法律帮助，建议咨询专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
我是在办入职的时候在入职书上面在试用期未满一个月没有工资一栏中签了名字，现在没满一个月走了会有工资吗……
劳动合同上有写明阅读员工入职须知，但是事实上公司并没有提供该文件，等到发放工资之日，才提出试用期未完成业绩工资减半发放。请问该条款的法律效力……
试用期间离职，公司只拿50%的工资，说入职前已经通知了，我入职说明我已经同意了，是这样的吗……
你好，我想问一下。我在电子厂打工，当时签了俩个月的试用合同。合同还没到期，我想提前离职，提前一个月申请离职，他说要扣我三天工资，请问合法吗？……
公司骗我说延长一个月的试用期但是给我正式员工的工资，可是最后还是给我试用期的工资，我没有证据……
我上了一个月零五天的班，人事说第一个月是考核期，考核期工资要打九折，但合同里并没有相关规定，只是口头跟我说的，这样合理吗？……
在电商抖音平台购买的电动自行车，直播间承诺能跑40公里实际到货 充满电只能跑16公里 可以要求 退一陪三嘛？ 或者 退款退货 退运费嘛……
您好律师，我是在本地晚报公众号宣传一篇做跨境电商的专栏中下载并安装了叫义乌*的app，之前担心是诈骗，可又是本地媒体公众号宣传的就注册开了店……
我到网上报名了一个电商培训，钱交了，发现老师不能给我实质性帮助，合同发给我我没钱，我申请退款对方不同意……
我是电商卖家，有一笔单号忘记填，实际是已经发货签收，买家申请仅退款，后整理订单发现以被买家签收，联系买家协商，直接被删除！……