外地人拖欠工资怎么办

别人拖欠工资5000块，人是外地的，找不到身份证，无法起诉，去外地查询身份证费用太高，只有微信和通话记录，

律师回复

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法律分析

1. 劳动关系认定：虽然你没有对方身份证信息，但微信和通话记录如果能够清晰表明对方与你存在明确的雇佣关系，以及工资支付的约定等内容，在法律上是可以作为认定劳动关系及工资数额的证据的一部分。
2. 起诉条件：起诉并不要求必须有对方身份证号码。根据《民事诉讼法》规定，起诉需要有明确的被告，即要能够将被告与他人区别开来。只要你能提供对方准确的姓名、性别、工作单位、住所等信息，使法院能够确定被告身份并送达法律文书，就满足起诉条件。

解决方案和建议

1. 进一步收集证据
   • 整理微信聊天记录和通话录音，将涉及工作内容、工资约定、欠薪情况等关键信息进行梳理，可以通过截屏、转录文字等方式固定证据。
   • 尽量收集其他与工作相关的证据，比如工作证、考勤记录、工作成果交付记录等，这些证据能进一步强化你们之间的劳动关系及欠薪事实。
2. 与对方协商
   • 通过微信、电话等方式再次与对方沟通，在沟通中明确提及工资拖欠事宜，让对方给出支付的时间节点，并保留好相关记录。如果对方在沟通中有承认欠薪的内容，这将对后续维权很有帮助。
3. 向劳动监察部门投诉
   • 你可以向本地的劳动监察部门投诉，提交整理好的证据材料，他们有权力对用人单位进行调查核实。劳动监察部门处理此类案件通常是免费的，且能够快速介入。即使对方是外地人，劳动监察部门也可根据你提供的信息进行调查处理。
4. 申请劳动仲裁
   • 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向本地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请书中详细说明案件情况，并附上收集到的证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
5. 起诉
   • 如果对仲裁结果不满意或者仲裁未能解决问题，你可以向法院提起诉讼。在起诉时，尽量提供详细的被告信息，如姓名、联系电话、可能的居住地址等。法院在受理案件后，可以通过多种方式来确定被告身份并送达法律文书，比如公告送达等。虽然这可能会延长一些案件处理时间，但并不影响诉讼程序的进行。

虽然没有对方身份证信息会给维权带来一定困难，但通过上述合理合法的途径和方式，依然可以有效地维护你的合法权益，追回应得的工资。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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