去年即2023年九月、十月、十一月和十二月部分工资至今为止没有给一分钱
用人单位拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法 》的相关规定。
《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
别人拖欠工资5000块，人是外地的，找不到身份证，无法起诉，去外地查询身份证费用太高，只有微信和通话记录，……
1、请问公司20号发工资是否属于违法行为 2、请问2月份的工资拖欠至今不发是否违法 3、公司向劳动部门承诺月底发工资，如果月底还不发怎么办 ……
公司以经济性裁员辞退员工，公司没有经济性裁员裁员的正式文件。……
之前去举报了，然后他们申请和解，当时那个律师也推荐我们和解，可是直到现在还没有发工资，约定时间是这个月初发……
劳动合同补偿金是以劳动合同上签订的岗位工资金额为准吗？……
工作不满一个月，被突然辞职，不给工资，还被忽悠签了新人告知书，说没有工资，我该怎么要回我的工资……
对方电话不接，信息不回，也不知道对方身份信息，怎么样才能把我的工资讨要回来，……
辞职后有一部分工资未结清，一直拖欠，至今已经拖欠四个多月时间……
打了12333，然后是说要自己去拿，但是老板电话一直骂，威胁，不敢去，发微信支付老板不……
我入职10个月，公司要解散并辞退我，但是不给补偿金，我想提起劳动仲裁，现在要公司给我签辞退证明吗？辞退证明里没有写补偿金，我还要签吗……