你好 我是一名申通快递员 是在个人承保的片区送快递，现在这个承包人要把点部出售，可是已经欠了我们近一年的工资没发，几次三番的要也不给 就是拖 说今天给明天拖后天的 我现在该怎么办 请有时间的律师帮帮忙
您好！根据您提供的情况，您作为申通快递员，在个人承包的片区送快递，目前面临承包人拖欠近一年工资的问题。以下是对您的情况的法律分析以及可能的解决方案：
劳动关系认定：首先需要确认您与承包人之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果您与承包人之间存在劳动合同关系，那么承包人拖欠工资的行为可能构成劳动违法行为。
工资支付义务：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
拖欠工资的法律责任：如果承包人确实拖欠了您的工资，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
协商解决：首先，您可以尝试与承包人进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以要求承包人提供支付工资的承诺书或相关证据。
向劳动监察部门投诉：如果协商不成，您可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门将依法进行调查，并责令承包人支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：如果承包人仍然拒绝支付工资，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。
提起诉讼：如果仲裁结果不满意，或者承包人拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律服务。
希望以上分析和建议对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，建议咨询专业的劳动法律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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