合同内的试用期与公司突然加入的实习期矛盾，如何解决，是否享有法律赔偿
律师回复
根据您描述的情况，您面临的问题涉及劳动合同、试用期和实习期的法律关系。以下是对您情况的详细分析和建议：
法律分析
- 试用期与实习期的区别：
- 试用期：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期是劳动合同双方在正式签订劳动合同之前，约定一定期限对彼此进行考察的时期。
-
实习期：实习生通常是在学校学习期间，到企业进行实践学习，不属于劳动合同关系，实习协议与劳动合同在性质上有所不同。
-
您的合同与试用期：
- 您已经与公司签订了劳动合同，并且过了三天试岗期，说明您已经通过了试用期。
-
即使公司后来提出三个月的实习期，如果已经签订了正式劳动合同，则该实习期可能与您的劳动合同存在矛盾。
-
法律赔偿：
- 如果公司无正当理由让您离开，且已经签订正式劳动合同，那么公司可能需要承担一定的法律责任。
- 具体的赔偿金额和情况需要根据实际情况判断，可能涉及违法解除劳动合同的赔偿金。
解决方案与建议
- 收集证据：
- 劳动合同：证明您与公司之间存在正式的劳动合同关系。
- 试岗记录：证明您已经完成了三天试岗期。
- 打卡录指纹记录：证明您在试用期内已经按照公司规定打卡。
-
公司通知或文件：如果公司有关于实习期的文件或通知，也应当保存。
-
与公司沟通：
-
尝试与公司沟通，了解其要求您离开的具体原因，并要求公司给出合理的解释。
-
法律途径：
- 如果公司拒绝合理解释或赔偿，您可以寻求法律帮助，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 在仲裁或诉讼过程中，您需要提供上述证据以支持您的诉求。
结论
您在试用期内已经签订了正式的劳动合同，公司若以实习期为理由让您离开，可能违反了《劳动合同法》。您可以收集相关证据，与公司沟通，并在必要时寻求法律帮助。如果公司违法解除劳动合同，您可能有权获得赔偿。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
工作近五个月未转正且待遇不符承诺，能否获得赔偿及具体方案是什么
公司一开始说试用期一个月工资2000，三个月实习期2300元，以后正式入职转正，转正半年给交保险，我已工作近5个月，公司依然给我开的2000……
关于辞职问题，快递送达辞职信是否有效
情况: 目前处于实习期，通过EMS快递辞职信到公司人力部，但快递遭到公司人力部拒收，领导以人手不足为理由，不肯给我走离职流程。 请问： 1，……
如何维护未签署劳动合同下工资被削减的个人权益，解决与公司的劳务纠纷问题
与用人单位劳务纠纷本人6月底到新公司上班，当时人事向我承诺的工资是实习期4000，我干到7月低，因为经常加班，身体吃不消就请假在家修养，等发……
实习期结束工资拖欠如何解决
您好，学生在外地实习，实习期结束，拖欠最后一个月的工资不发，拖欠了一个多月，每次找理由拖，请问能怎么解决，谢谢。……
关于实习协议和三方协议解除的问题，公司称实习期考核不通过，想解除协议且不涉及违约金。怎样维权
目前我是和济南的公司签订了实习协议和三方协议，然后公司以我实习期考核不通过为理由要解除实习协议和三方协议，就是这两个协议，也没有违约定违约金……
关于阴阳合同的问题，实习合同和培训协议是否有效，涉及工资、培训和离职问题
就是公司和我们签订阴阳合同，都不是劳动合同，他一个实习合同，一个什么培训协议，实习合同上写100元每天，实习期0.8折，让我们参加培训，培训……
关于感情和经济往来如何妥善处理和划分，面对实习期的经济状况问题如何解决
上个月给女朋友要来找我，我给她转账2500，后面得知她一点钱没存，然后就让她不要来，前几天我生日她买的蛋糕什么的花300左右，后面马上让我请……
国企中铁十二局未履行签订劳动合同和社保交纳是否违反劳动法
我的学的是土木专业毕业是应聘了一家国企单位中铁十二局一公司。实习期过后 承诺的签订劳动合同没有兑现 ，只给予了准合同工的名声，社保什么的都不……
实习期离职合同是否有效，能否申请仲裁解决工资问题
在培训机构当老师，有签订合同，正在实习期想要辞职，但领导说实习期离职没有工资（这个学校押了一个月工资）。这样的合同是有效的吗？如果无效我可以……
实习后成为正式员工但未签劳动合同，公司做法是否正确
本人在甲方公司工作已经超过六个月，签订过就业协议和实习协议，实习协议有一条写着：“实习期限满，实习协议自动解除。如用人单位欲招收乙方为正式工……