我们在一家餐馆上班，然后从早上6点上到中午12点，老板说试用期不给工资，而且我是未成年他们录用童工，我离职的原因是因为这家店视频不卫生我们几名员工吃了东西都拉肚子和肚子疼，而且在打工时还发现店里不卫生有蟑螂
根据您所描述的情况，以下是对您所面临问题的法律分析和建议：
根据中国《劳动法》第48条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果老板承诺试用期不给工资，这可能违反了《劳动法》。
童工问题：
根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《劳动法》的规定，未满16周岁的未成年人不得被雇佣从事工作。如果餐馆雇佣了未满16周岁的未成年人，这属于非法雇佣童工。
工作环境和卫生问题：
您可以收集证据，如工作记录、工资条等，证明您的存在和劳动付出。然后，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求餐馆支付试用期工资。
关于童工问题：
如果餐馆雇佣了童工，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求相关部门介入调查并处理。
关于工作环境和卫生问题：
您可以收集证据，如照片、视频等，证明餐馆的卫生问题。然后，您可以向当地卫生监督部门投诉，要求其进行监督检查。
离职手续：
在离职时，您应确保办理好所有离职手续，如工作交接、工资结算等。
寻求法律援助：
请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需结合实际情况和当地法律法规进行判断。在采取行动之前，建议您咨询专业律师以获得更详细的法律意见。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
我家隔壁是个不大不小的餐馆，雇了十几个打工的，他们没事的时候总是喜欢往我家门口站，打电话，闲聊。多次与他们发生争吵。没有效果。请问有哪些法律……
你好.就是老板说三天试用期没有工资.然后说我有点不好被辞退了，有没有工资啊……
劳动合同试用期2个月到期，没有签转正，需要提前三天通知吗？如果通知三天后还不肯让离职怎么办呢……
试用期三个月内公司未缴纳社保，现临近三个月被辞退该如何处理……
公司值签了6个月试用期合同，期间没有缴纳社保。我能要求公司缴纳社保吗……
试用期辞职报告是发了，但是过了半个月收到通知单位因不办理离职手续不发工资……
您好 我在我的单位干了多半个月 然后店面刚开业 通知我要签合同 通知我必须干够6个月 要不然会扣我3000块钱 或者合同不签 中途走也会扣我……
试用期间不满一个月由公司自动和你解除劳动关系合法吗？而且前半月保险没给上……
入职签订了试用期协议，但是没和我签订劳动合同，试用期还有三天就满一个月了，人事部拿出一份东西写着我的各项能力最低，要我办离职手续。我要劳动仲……
试用期间离职，公司只拿50%的工资，说入职前已经通知了，我入职说明我已经同意了，是这样的吗……