2.17号入职，3.1号给单位送货途中被车撞了，对方全责。3.5号开始休息到现在，劳动合同没签，社保没交，上个月工资也没发。然后昨晚刚和单位提了要工伤认定，单位说要签合同和交社保，我能拒绝吗，拒绝了对我会有什么不好的影响吗。我有盖了章和签字的工作和工资证明。
根据您提供的情况，以下是对您的问题的法律分析和建议：
即使您尚未与单位签订书面劳动合同，或者单位未为您缴纳社保，您依然享有工伤待遇的权利。单位不能以此为由拒绝为您进行工伤认定。
拒绝签订合同和缴纳社保的影响：
如果单位拒绝签订合同和缴纳社保，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求单位补签书面劳动合同，并补缴社保费用。如果单位拒绝，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
您的情况分析：
如果单位拒绝，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位承担相应的法律责任。
解决方案和建议：
总之，您有权拒绝单位在未签订合同和未缴纳社保的情况下要求您进行工伤认定，同时也有权要求单位履行其法定义务。如果单位不配合，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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