2月入职，至今没有发工资，经常以各种借口拖欠，没有签合同，没有社保，
您好！根据您所描述的情况，以下是对您所面临问题的法律分析和建议：
您的情况中，用人单位未与您签订书面劳动合同，属于违法行为。
工资支付条例：
您的情况中，用人单位拖欠工资，同样违反了法律规定。
社会保险法：
收集工作证明，如考勤记录、同事证言等。
书面沟通：
书面向用人单位要求支付拖欠的工资，并明确告知其未签订书面劳动合同和未缴纳社保的法律后果。
申请劳动仲裁：
劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、简便、经济的途径。
法律援助：
如果您经济困难，可以申请法律援助，以便获得专业律师的帮助。
保留相关证据：
希望以上分析和建议对您有所帮助。如有更多疑问，欢迎继续咨询。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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