公司社保问题
从事的算网络销售行业，刚入公司的时候是跟我们说有两万的业绩就给交社保一个月从工资里扣除四百多，后面又跟我们说没有业绩的想交社保的就从工资扣一千块钱，然后有两万业绩了每个月交四百多，但最近没有两万业绩了公司这边告诉我要从工资里扣除一千四百块钱
律师回复
根据您描述的情况，涉及到的是劳动法中关于社会保险缴纳的问题。以下是对您所描述情况的法律分析及建议：
法律分析
- 社会保险缴纳规定：
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根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，职工按照国家规定缴纳社会保险费。
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社会保险缴纳标准：
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社会保险费的缴纳标准通常由当地政府规定，用人单位和职工按照规定的比例缴纳。
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您的情况：
- 您公司最初承诺在您达到两万业绩时，从工资中扣除四百多元缴纳社保。
- 后期公司又提出，没有业绩的职工想要缴纳社保，则需要从工资中扣除一千元，达到两万业绩后每月扣除四百多元。
- 最近公司要求您从工资中扣除一千四百元，这与之前承诺的标准不符。
解决方案和建议
- 沟通协商：
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首先，您可以与公司进行沟通，了解为何公司更改了社保缴纳标准，并要求公司提供书面解释。
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查阅合同：
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检查您与公司签订的劳动合同中是否有关于社保缴纳的条款，以及公司是否有违反合同的行为。
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法律依据：
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向公司说明《社会保险法》的相关规定，指出公司应按照法律规定和合同约定缴纳社保。
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寻求法律帮助：
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如果公司不配合，您可以寻求法律援助，向当地劳动监察大队投诉，或者咨询律师，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼。
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注意收集证据：
- 收集与社保缴纳相关的所有证据，包括公司承诺的书面材料、工资条、与公司沟通的记录等。
总结
您公司关于社保缴纳的变更可能违反了法律规定和合同约定。建议您首先与公司进行沟通，并保留好相关证据，必要时寻求法律帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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