本人社保追溯
本人于2003年入职但是09年才给交社保，之前发工资全是现金，但是确实在公司上班，现在公司还在经营，能否追溯我我在03~09年之间的社保
律师回复
根据您提供的情况，以下是对您的问题的法律分析及建议：
法律分析
- 社保追溯的法律依据：
- 在中国，社会保险是国家强制性的福利制度。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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对于未按规定缴纳社保的情况，职工可以向当地社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴。
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追溯时效：
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社保的追溯通常有一定的时效限制。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，职工社会保险关系的追溯期限一般为两年。
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实际工作情况：
- 即使之前没有缴纳社保，如果职工确实在公司工作，那么可以依据实际工作时间和工资情况来追溯缴纳社保。
解决方案与建议
- 收集证据：
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收集您在2003年至2009年期间的工作记录、工资条、同事证言等，证明您在这段时间内确实在公司工作。
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咨询专业机构：
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建议您咨询当地的社会保险行政部门或者专业的劳动法律师，了解具体的追溯政策和程序。
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提出诉求：
- 准备好相关证据后，向公司提出补缴社保的诉求。如果公司同意，可以协商解决。
-
如果公司不同意，可以向当地的社会保险行政部门投诉，要求其介入调查并责令公司补缴。
-
法律途径：
- 如果社会保险行政部门无法解决问题，可以考虑通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。
注意事项
- 时效性：请尽快采取行动，因为追溯时效可能限制您的权利。
- 沟通方式：在处理此类问题时，保持冷静和专业，通过合法途径解决问题。
请根据您的具体情况，结合以上分析和建议，采取合适的行动。如果您需要更详细的指导或帮助，建议咨询专业的法律人士。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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