公司拖欠工资 4月还未拿到1月工资，并且从2月份起中断社保，社保中断期间导致需要社保认缴的补贴未发放，造成直接损失。想要知道相关的赔偿金怎么计算
根据中国的相关法律规定，公司拖欠工资和中断社保的行为侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以要求公司支付相应的赔偿金。以下是对您提出的情况的法律分析及赔偿金计算方法：
例如，如果1月份工资为10000元，那么赔偿金应在5000元至10000元之间。
社保中断期间的补贴未发放：
请注意，具体的赔偿金额和计算方法可能会因地区和具体情况的不同而有所差异，建议您咨询当地的法律专业人士以获得更准确的信息。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
公司近期到方面通知降薪，停发绩效工资和各种补贴，我以此为由申请劳动仲裁和公司解除劳动合同，现在未离职状态，公司在这期间一直没有解除我社保卡的……
在电商仓库工作4年，未缴纳社保，公司工作调动，被辞退，是否能让公司补交社保，需要提供什么……
公司从2013年4月份入职到2024年5月未交社保……
16年困个人原因向单位提出了停交社保的要求现劳动合同也丢了能不能向单位提出补交社保？……
我与本月六号提出离职，8号公司核算打电话说提前缴纳社保了，扣掉我的冬休工资1500元，还需要我再补交200，这是合理的吗？……
在厂里干了六年，没签劳动合同，公司也没有缴纳社保，现在口头裁员，是否能申请劳动仲裁请求一定的经济补偿呢？……
我在一家个体上班，公司一直画饼，说开分公司，到现在也没有办营业执照，也没有跟我签劳动合同和交社保，截止2021年1月12日我就满3个月了，现……
社保不想交了可以退钱吗，活着好好的，只是离职不知道下分工作稳不稳定……
入职公司六年，工资有变化但社保一直没变，未足额缴纳如何处理较好？谢谢……
我们不仅要承担个人部分社保，用人单位还让我们个人承担单位部分社保，用人单位的这个做法是否合法合规……