去年年底结算工资老板欠我3万5千7百多元，后来与他交涉给了两万，还有1万5千7百多元至今没给
根据您提供的情况，您面临的是劳动报酬纠纷。以下是对您的情况进行法律分析以及提出的解决方案和建议：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，工资应当按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资的法律责任：
首先尝试与老板进行友好协商，说明拖欠工资的情况，并要求其支付剩余的工资。
书面催告：
如果协商无果，可以发送书面催告函，明确要求支付剩余工资，并注明未按时支付的后果。
劳动仲裁：
提交仲裁时，需要准备以下材料：劳动合同、工资支付凭证、书面催告函、证人证言等。
法律诉讼：
如果仲裁结果不满意，或者老板不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
收集证据：
请根据您的具体情况选择合适的解决途径，并注意保护自己的合法权益。如果需要，可以咨询专业的劳动法律师，以获得更详细的法律帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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