去年年底结算工资老板欠我3万5千7百多元，后来与他交涉给了两万，还有1万5千7百多元至今没给
根据您提供的情况，您面临的是劳动报酬纠纷。以下是对您的情况进行法律分析以及提出的解决方案和建议：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，工资应当按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资的法律责任：
首先尝试与老板进行友好协商，说明拖欠工资的情况，并要求其支付剩余的工资。
书面催告：
如果协商无果，可以发送书面催告函，明确要求支付剩余工资，并注明未按时支付的后果。
劳动仲裁：
提交仲裁时，需要准备以下材料：劳动合同、工资支付凭证、书面催告函、证人证言等。
法律诉讼：
如果仲裁结果不满意，或者老板不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
收集证据：
请根据您的具体情况选择合适的解决途径，并注意保护自己的合法权益。如果需要，可以咨询专业的劳动法律师，以获得更详细的法律帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
去年8.910.月份工钱只结了一个月。说好放假结，后面找过很多次，只是一拖在拖，到现在都没有……
对方电话不接，信息不回，也不知道对方身份信息，怎么样才能把我的工资讨要回来，……
辞职后有一部分工资未结清，一直拖欠，至今已经拖欠四个多月时间……
打了12333，然后是说要自己去拿，但是老板电话一直骂，威胁，不敢去，发微信支付老板不……
我入职10个月，公司要解散并辞退我，但是不给补偿金，我想提起劳动仲裁，现在要公司给我签辞退证明吗？辞退证明里没有写补偿金，我还要签吗……
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公司规定未干满一年要从工资里扣五千当做培训费，但是，培训期并未从对我做什么培训，基本都是让我自己上网查，然后教我填表并且等我入职第二天才认让……
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从去年到现在一直这样，打电话不接信息也不回 有什么好点的办法吗……
公司经济裁员 签了协议还可以劳动仲裁要求带薪年假赔偿吗？……