公司现在要求我们与他名字的子公司签订劳动合同（合同从A公司更换到B公司），这种行为是否需要我本人的同意？
公司要求员工从与A公司签订劳动合同变更为与B公司签订劳动合同，这种行为是需要员工本人同意的。
法律要点分析： - 劳动合同的变更涉及到合同主体的变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 从A公司到B公司签合同，本质上改变了劳动合同的主体，这属于对原劳动合同关键内容的重大变更。 - 原劳动合同是员工与A公司基于双方的意愿达成的协议，具有法律效力。未经员工同意，公司擅自变更合同主体，将损害员工的合法权益。比如，员工在A公司积累的工作年限、福利待遇等权益可能因主体变更而受到影响。
解决方案和建议： - 表明态度：你有权明确向公司表明自己对于变更劳动合同主体的态度。如果同意变更，要与公司就变更后的各项权益和义务进行充分协商，如工作年限如何连续计算、薪酬待遇是否保持不变、福利待遇是否延续等关键问题。 - 书面协议：若协商一致，务必要求公司与你签订书面的变更协议，明确约定变更后的具体内容，包括但不限于新的用人单位（B公司）的责任、工作岗位、薪酬待遇、工作地点、工作年限计算方式等内容，以保障自身权益。 - 不同意变更：如果你不同意变更，公司不能强迫你与子公司签订合同。若公司以不签订新合同为由，采取不合理手段，如解除与你的劳动关系等，那么公司的行为可能构成违法解除劳动合同。你可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
在贵州劳动者与用人单位连续签订了三次固定期限劳动合同，第四次劳动合同签订时，用人单位是不是必须与劳动者签订无固定期限劳动合同？谢谢……
最近一段时间准备离职解除劳动合同，我想问一下解除劳动合同的同时是和剩下的工资一并进行解除的吗？不给钱非让签字怎么办……
与公司签订了一年的劳动合同，合同到期后公司没有表示续签或不续签，我应该怎么办？公司是否应该赔偿补偿金？……
我入职现在公司，入职第一天签了合同，但未给我一份，只有公司有一份，请问这劳动合同合法吗，另外试用期三个月未给我交社保合法吗……
您好！我与一家企业签订了三方协议，约定8月入职，我在8月之前先去打工与打工企业签订劳动合同，到8月辞职，再重新入职签订三方的企业。请问这种方……
公司因为和其它公司合并，要对我所在的岗位进行工作内容和降薪处理，我的主张是不离职且可以协商工作内容的增加或是修改，公司主张除了接受降薪，没有……
我在网上做工作，工资一直在拖，已经两个月了，我们没有雇佣合同，我该怎么做……
18年11月入职，21年2月离职，每月不发工资，只有我打电话预支了才给我一千左右，未签订劳动合同，现在不承认我每月工资四千元，我现在应该怎么……
2023.11.14入的职，试用期一个月过后，领导口头答应转正，后面看没有交五险，也没有钱劳动合同，现在想自愿提离职，要满30天才能走吗……
入职单位12个月未签订劳动合同，单位在第13个月的第18天签订了入职满一个月至第13个月的劳动合同，然后补签订劳动合同后的第12天，拒绝单位……