工作环境噪音大导致的耳聋是职业病吗

我在噪音比较大的环境工作致使我耳聋这是不是职业病，用人单位把我辞退，我能否要求补偿

律师回复

根据中国的相关法律规定，工作环境噪音大导致的耳聋确实可能被认定为职业病。

法律依据

1. 《中华人民共和国职业病防治法》：该法律规定了职业病的定义、诊断、报告、处理和赔偿等内容。
2. 《职业病目录》：根据该目录，噪声聋被列为职业病之一。

法律分析

1. 职业病认定：如果您的耳聋是由于在工作环境中长期暴露于高噪音导致的，并且经过职业病诊断机构的诊断，可以认定为职业病。
2. 用人单位责任：如果确诊为职业病，用人单位有责任提供相应的治疗、康复和赔偿。
3. 辞退问题：即使被辞退，如果您能证明耳聋是职业病，用人单位仍需承担相应的赔偿责任。

解决方案和建议

1. 申请职业病诊断：首先，您需要到有资质的职业病诊断机构进行职业病诊断，获取职业病诊断证明书。
2. 要求赔偿：根据《职业病防治法》的规定，您可以要求用人单位支付医疗费、误工费、伤残补助金等。
3. 法律途径：如果用人单位拒绝赔偿，您可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

总结

工作环境噪音大导致的耳聋如果被认定为职业病，您有权要求用人单位进行赔偿。建议您尽快进行职业病诊断，并依法维护自己的权益。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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